Кадры, зарплата, условия труда — в центре внимания профсоюзов в здравоохранении

Итоги выполнения соглашения между главным управлением по здравоохранению Могилевского облисполкома и областной организацией профсоюзов были подведены во время заседания коллегии главного управления по здравоохранению облисполкома.

Иллюстративное фото

— В отрасли здравоохранения сложилась эффективная система социального партнерства, которая направлена на конструктивное взаимодействие в решении социально-экономических вопросов и улучшение условий труда медработников, — подчеркнул председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Виктор Суслов.

Лидер областного отраслевого профсоюза отметил, что усилия сторон были направлены на развитие отрасли, обеспечение профессиональных, социально-экономических, трудовых прав и интересов медработников, создание оптимальных условий для стабильной работы трудовых коллективов.

— Проводилась совместная работа по дальнейшему совершенствованию условий и оплаты труда, которая была направлена на увеличение медицинским работникам ФАПов, врачебных амбулаторий, участковых больниц, больниц сестринского ухода, расположенных в сельской местности, надбавки по контракту до 50 процентов, материальное стимулирование лиц пенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности по наиболее востребованным специальностям, увеличение размера надбавки по контракту (не менее чем 30 процентов оклада) и стимулирование работников при заключении контрактов на длительные сроки, поощрение работников за высокие достижения в области качества, — проинформировал Виктор Суслов. — Среднемесячная заработная плата по организациям здравоохранения Могилевской области за январь — июнь 2024 года увеличилась на 18,3 процента в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.

Также в рамках социального партнерства продолжалась совместная деятельность по сохранению кадрового потенциала отрасли, повышению эффективности использования имеющихся медицинских и фармацевтических кадровых ресурсов. В приоритете остается работа с молодежью.

— Реализация молодежной политики в учреждениях здравоохранения заключается в обеспечении полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создании условий и гарантий для их самореализации, содействии развитию молодежных инициатив, — подчеркнул лидер областного отраслевого профсоюза.