Широкий ассортимент продукции и любовь потребителя — о секрете успеха РУПП «Гранит»

Сегодня те, кто работает в сфере строительства, хорошо знакомы с продукцией микашевичского РУПП «Гранит». Ценят ее за высокое качество. Здесь производят свыше 50 наименований товаров различных групп и фракций, включая щебень, отсевы из материалов дробления, смеси щебеночно-песчаные, породы переработанные. Любой, даже самый требовательный потребитель может найти нужный продукт. О ситуации на предприятии, экспортных ориентирах, развитии социальной сферы рассказал член Совета Республики, генеральный директор РУПП «Гранит» Эдуард Гаврилкович.

— Эдуард Геннадьевич, более полувека РУПП «Гранит» обеспечивает белорусскую строительную отрасль нерудными стройматериалами. На что сегодня наибольший спрос?

— В прошлом году РУПП «Гранит» было произведено более 24,7 миллиона тонн нерудных строительных материалов, в том числе более 15 миллионов тонн щебня. В первом квартале 2024‑го — около 6 миллионов тонн нерудных материалов, в том числе щебня — порядка 3,6 миллиона тонн. Темп роста производства составил 105,8 процента. Наиболее востребован сейчас щебень мелких фракций, так как это более универсальный продукт, используемый для разных направлений строительства. К слову, мелкого щебня мы производим до 70 процентов от годового объема выпуска всего щебня. Предприятие ежегодно наращивает объемы производства, повышает эффективность производственных процессов, что в свою очередь способствует росту прибыльности и конкурентоспособности.

Недавно предприятие завершило масштабный цикл обновлений — полностью перешли на 90‑тонные БЕЛАЗы, приобрели первые 130‑тонные машины и три карьерных экскаватора ЭКГ-12 с емкостью ковша 12 кубических метров к уже имеющимся.

Кроме того, создан участок по переработке скальных пород, на котором монтируется комплект оборудования белорусского производства для увеличения выпуска щебня мелких фракций. Одновременно здесь же возводится узел погрузки продукции на железнодорожный транспорт. Продолжается модернизация литейного производства и участка мехобработки. Планируемые инвестиции в 2024‑м — не менее 75 миллионов рублей.

— Как вы оцениваете итоги работы предприятия за прошлый год?


— Практически все доведенные показатели социально-экономического развития выполнены. Темп роста объема производства нерудных строительных материалов в натуральном выражении к соответствующему периоду 2023‑го превысил 111 процентов. Достигнуто снижение уровня затрат на производство и реализацию продукции. Особо отмечу выполнение показателя «Инвестиции в основной капитал», который составил 66,6 миллио­на рублей, темп роста — более 120 процентов.

Основным нашим партнером в экспортном направлении остается Российская Федерация. Так как месторождения строительного камня относятся к общераспространенным, то плечо рентабельной перевозки нерудных строи-тельных материалов, как правило, не превышает 800 километров. Конкурируем благодаря качеству и экологичности продукции, а также гарантированному исполнению договорных обязательств.

— Предприятие имеет целый ряд наград. А недавно получило диплом I степени конкурса «Продукт года» в номинации «Востребованность у потребителя». В чем секрет?

— Только с качественной, безопасной продукцией можно выходить на рынки, расширять ассортимент и пользоваться авторитетом у потребителей. Достигаем этого благодаря эффективному ме­неджменту, управлению качеством, современному технологическому оборудованию, импортозамещению, работе с персоналом. На предприятии уделяется не меньше внимания профессиональной подготовке работников, систематическому повышению их квалификации, чем модернизации материально-технической базы.

— На предприятии достаточно крепкая социальная сфера. Имеются собственные санаторий, Дворец культуры, бассейн. Насколько важно, на ваш взгляд, поддерживать работника?

— Микашевичи — небольшой город, и предприятие осознает свою социальную ответственность перед жителями города, которые так или иначе связаны с «Гранитом». Предприятие представляет собой замкнутый цикл, сконцентрированный на одной производственной площадке, где работает свыше 2 тысяч человек. Немаловажная часть заботы о коллективе и членах их семей — социальная сфера. Важно, где и как человек отдыхает, есть ли возможность поправить здоровье, провести досуг. Ведомственный санаторий «Свитанок» на 100 мест соответствует современным требованиям к учреждениям подобного типа. Ежемесячно за символическую плату, всего 11 процентов стоимости путевки, там оздоравливаются около сотни работников. Модернизация продолжается — еще на пяти гектарах земли планируем построить домики для отдыхающих и спортзал. Во Дворце культуры и в бассейне работают кружки разной направленности: робототехники, рисования, вокала, танцевальный, спортивные и другие.

— Предприятие давно и успешно реализует программу промышленного туризма. Что предлагает туристу РУПП «Гранит»?

— Мы предоставляем возможность всем желающим увидеть неповторимые рельефы гранитного карьера «Микашевичи», а также 15‑метровые водопады, которые образовались из-за естественного стока грунтовых вод. 

Каждый год мы принимаем большое количество туристов, только за 2023‑й — более 11 тысяч. Работаем в направлении профориентационных экскурсий с учебными заведениями страны. Знакомим молодежь с современным производством, конкретными профессиями, формируя представление о рабочих специальностях как о престижных и востребованных.


— На предприятии ведется большая работа по привлечению молодых кадров. На что делаете акцент?

— Одним из направлений по привлечению молодежи на предприятие является целевая подготовка кадров на базе одного из лучших вузов страны — БНТУ. Для студентов-целевиков разработана программа поддержки. К основной стипендии студента, оплачиваемой практике, помощи в информационных материалах для написания курсовых, дипломных и научных работ, поддержке кураторов от предприятия мы добавили ребятам выплаты стимулирующего характера. При распределении к нам молодые специалисты получают обустроенное арендное жилье. Если в прошлом году к нам распределились шесть студентов из разных уголков страны, то в этом ожидаем 15.

С начала года активно включились в работу по привлечению молодых специалистов на предприятие и уже приняли 20 заявок на 12 мест на заключение договоров целевого обучения. При этом семеро из этих ребят — из Минска, Пинска, Лунинца, Житковичей и Петрикова. Радует, что молодежь из разных уголков нашей родины узнает о «Граните» и связывает свой путь в карьере с нашим предприятием.

— Таким образом, коллектив «Гранита» молодеет?

— Наблюдается положительная динамика. Средний возраст работников по сравнению с 2023‑м снизился с 47 лет до 44. У нас сегодня трудятся около 300 работников до 31 года и около 500 — до 35 лет. Предприятие всячески поддерживает молодежь, создает условия для саморазвития и раскрытия потенциала. Так, например, были изданы две детские познавательные книги о добыче полезного ископаемого, авторами которых выступили молодые работники технического отдела предприятия. Еще четверо молодых специалистов проходят обучение по графическому дизайну и уже реализуют свои навыки в наших проектах. Свыше 70 молодых сотрудников активно участвуют в социальной жизни коллектива.

В этом году исполняется 50 лет, как наше предприятие поставило первый белорусский щебень потребителям. Могу сказать, что благодаря молодежи и нашим лучшим кадрам дело наших предшественников будет продолжено.



Фото  из архива предприятия.

УНП 200161167