Витебщина стремится создать максимально привлекательные условия для молодых специалистов – Субботин

В Витебской области продолжат работу по повышению престижа труда в аграрной отрасли. Об этом заявил сегодня председатель Витебского облисполкома Александр Субботин на церемонии чествования лучших аграриев региона, приуроченной к Дню работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.


 Инструментарий для действий очевиден, убежден глава региона: 

- Необходимо сформировать положительную мотивацию к профессии через привлекательную систему материального стимулирования. Серьезный шаг в данном направлении сделан. Корректировке в сторону увеличения подверглась зарплата механизаторов, специалистов животноводческой отрасли. Среднемесячная заработная плата в сельхозорганизациях области сложилась на уровне 1 тыс. 250 рублей, это на 20% выше прошлого года.

 Принципиально новый подход обретает и система подготовки кадров для аграрного сектора, отметил Александр Субботин: 

- Сегодня стоят серьезные задачи, решение которых мы видим в воспитании нового поколения аграриев, привлечении молодежи к непрерывному аграрному образованию, профориентации учащихся, начиная со школьной скамьи. Такая работа ведется. В каждом районе функционируют агроклассы, с учащимися проводится индивидуальная работа по выбору будущей профессии в сельхозотрасли.


Укрепить такие позиции призваны профильные ССУЗы, ВУЗзы, где в два раза увеличена продолжительность производственной практики. При этом она оплачивается в полном объеме. А в качестве базы выбираются только передовые хозяйства.

Глава региона также подчеркнул, что заказчики кадров для села должны непосредственно участвовать в формировании команды профессионалов для своих предприятий. Один из методов – целевая подготовка востребованных кадров:


- Витебщина стремится создать максимально привлекательные условия для молодых специалистов. Агропромышленный комплекс всегда славился профессионалами, чей труд пользуется уважением и почетом. Сегодня перед отраслью стоят большие, амбициозные задачи. И решение их будет зависеть от степени подготовленности наших кадров, их умения трудиться и любить то, что делаешь.




Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter