Фото Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.— Мы посетили две поликлиники: седьмую и девятую, в которые в этом году прибыли, соответственно, одиннадцать и шесть молодых специалистов, — уточнила Елена Маркина. — Посмотрели, соблюдены ли все гарантии и компенсации в отношении молодых специалистов в вопросах оформления трудовых отношений, заработной платы, обеспечения жильем. Кроме того, изучили коллективные договоры учреждений здравоохранения на предмет реализации соглашения между главным управлением по здравоохранению облисполкома и областной организацией БПРЗ на 2022–2024 годы в части включения в них более льготных, чем предусмотрено законодательством, условий для молодых специалистов.
По словам Максима Шведа, на сегодняшний день в организациях здравоохранения созданы надлежащие условия для работы недавно выпустившихся из вузов медиков.
— Молодым специалистам предоставляются жилье либо компенсация аренды жилья, неплохая заработная плата, — отметил главный правовой инспектор труда обкома БПРЗ. — Вместе с тем этого не всегда достаточно, чтобы люди, прибывшие на первое рабочее место, захотели остаться там после отработки. Поэтому вопрос закрепления кадров в отрасли не теряет актуальности, и очень важно создавать для молодых специалистов условия, которые позволят им развиваться в профессии, больше зарабатывать, чувствовать себя востребованными. Проверка эффективности работы в этом направлении в учреждениях здравоохранения, а также оказание организационно-методической помощи специалистам было и остается нашей основной целью.
kislyak@sb.by
