Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний значительно откорректированы. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты со ссылкой на постановление Совета Министров от 16 января 2024 года № 36. Причины – изменения в законодательстве, а также анализ практики расследования подобных случаев.
Фото из архива «СБ»
Первая новация, которую регламентирует документ, – установлен порядок расследования несчастных случаев с работниками, занятыми дистанционно, надомниками и домашними работниками.
Второе изменение – определен порядок расследования несчастных случаев, произошедших с работниками, направленными нанимателями на повышение квалификации.
Третье новшество – установлен порядок расследования несчастных случаев, которые произошли с работниками, у которых разъездной или подвижный характер труда.
Четвертая новелла правил – введен термин «грубая неосторожность», а также детализирован порядок ее установления.
– Практика показала, что организации испытывают сложности установления в ходе расследования наличия грубой неосторожности в действиях потерпевшего от несчастного случая на производстве, – прокомментировали изменение в Минтруда. – При этом наличие в действиях потерпевшего грубой неосторожности влечет уменьшение размера страховых выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Новые правила учитывают особенности оформления результатов расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с гражданами стран Содружества Независимых Государств и Евразийского экономического сообщества (в рамках заключенных Беларусью международных договоров по расследованию несчастных случаев).
Расширены также возможности как организаций, так и граждан, несогласных с результатами проведенного Департаментом государственной инспекции труда специального расследования несчастного случая на производстве, по защите своих прав во внесудебном порядке. В частности, новая редакция дает возможность обжалования не только заключения государственного инспектора труда, но и решения органа государственного специализированного надзора.
Департамент госинспекции труда наделяется правом квалифицировать факт травмирования или гибели человека как несчастный случай на производстве в случае, если с потерпевшим не были оформлены в письменной форме ни трудовые, ни гражданско-правовые отношения. Ранее таким правом обладал только суд.
Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в новой редакции вступают в силу после официального опубликования постановления.