Абитуриенты активно готовятся «штурмовать» вузы

Тесты по плану

По данным Министерства образования, ЦТ в нынешнем году планировали сдать 55 тысяч абитуриентов. Уже пройдены испытания по белорусскому и русскому языкам, обществоведению, математике и биологии. По разным причинам не явились на них около 3 тысяч человек. Завтра — иностранные языки.

В тройку лидеров по популярности вошли физика (на нее зарегистрировались более 14 тысяч абитуриентов, ЦТ пройдет 28 июня), английский язык (около 13 тысяч) и русский язык — почти 12 тысяч (960 человек не явились). Что касается сложности испытаний, опасаться нечего, уверяют в РИКЗ.

— Структура тестов, задания, переводная таблица первичных баллов в тестовые — все такое же, как на централизованном экзамене. Ничего более сложного абитуриенты не увидят, поэтому стоит спокойно прийти и показать свои знания, — говорит директор Республиканского института контроля знаний Юрий Миксюк.

Поступили — выдохнули

В этом году первыми отстрелялись победители олимпиад, зачислявшиеся в профильные высшие учебные заведения вообще без экзаменов. Следом подоспели и целевики: 16 июня прошедших по конкурсу тоже уже приняли в вузы. В 2022-м они сдавали два или три ЦТ — в зависимости от специальности. В нынешнем году ЦТ не требовалось. Его заменил один внутренний экзамен по профильному предмету специальности. Например, в БГУИР это была математика, в БГМУ — биология. Данных по общему количеству поступивших целевиков пока нет (в 2022 году их было принято более 2 тысяч человек, в нынешнем будет гораздо больше), но некоторые вузы уже поделились статистикой. Так, в БГУ на целевую форму обучения зачислены 102 абитуриента: 98 — по конкурсу и четыре выпускника педагогических классов — по собеседованию. Кстати, поступить по направлению от конкретного предприятия вовсе не так просто, как кажется. К примеру, в крупнейший вуз страны было подано 148 таких заявлений. Как видим, прошли не все. Впрочем, те, кому не повезло, еще могут попытать счастья на общих основаниях.

— Обучение за счет средств бюджета — это тоже целевая подготовка, — комментирует начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Сергей Пищов. — У каждого работодателя есть возможность подать заявку в вуз о перспективной потребности в кадрах. Опираясь на нее, учреждение образования формирует контрольные цифры приема, и у работодателя есть возможность получить нужного специалиста по распределению.

Мотивация к учебе

Новации вступительной кампании имеют в своей основе расстановку приоритетов в системе подготовки специалистов в сторону экономической и личностной эффективности, полагает член Постоянной комиссии по образованию, культуре и науке Палаты представителей Национального собрания Сергей Клишевич:

— Как мне кажется, целевик на данный момент — наиболее мотивированный абитуриент. А в будущем — студент и затем молодой специалист. Во-первых, это тот человек, который изначально делает сознательный (что нужно особо подчеркнуть) выбор в пользу не просто определенной специальности, а конкретного предприятия. Как минимум по той причине, что ему надо четыре года отучиться и затем пять лет работать в организации, заключившей с ним целевой договор. Во-вторых, он сразу понимает: его ждут на производстве в качестве дипломированного специалиста с конкретными компетенциями, которые нужны этому предприятию, что заставляет с большей ответственностью относиться к учебе. В-третьих, учитывая, что на свое профессиональное становление в общей сложности человек затратит девять лет (согласитесь, немалый срок), он будет настроен не только на работу в конкретной отрасли, но и на карьерный рост, совершенствование в профессии, возможно, получение служебного жилья в данной местности, создание семьи. Можно сказать, это еще и закрепление человека в конкретной сфере, где он со временем станет приносить все больше пользы.

При этом не секрет, что в вузах на некоторые специальности, особенно технического профиля, бывает достаточно низкий конкурс, а иногда его нет вовсе. Мотивация у молодых людей такая: сюда можно поступить, потом получить корочки, а если что — бросить вуз. В итоге государство тратит деньги впустую, а подготовленный специалист, мягко говоря, неэффективен для экономики, поскольку либо не работает по профилю, либо попадает на предприятие, где через два года решает, что это «не его» сфера. Подобную практику нужно заканчивать, потому что лишних средств в бюджете нет. Да и насколько такой подход нужен самой молодежи — вот это, пожалуй, главный вопрос. Ведь на самом деле каждый хочет заниматься любимым делом, быть востребованным и уважаемым в любимой профессии.

Раньше целевое направление распространялось только на организации, расположенные в малых населенных пунктах и на территориях, загрязненных в результате аварии на ЧАЭС. С нынешнего года заказчиком кадров может выступать учреждение, которое находится в столице, областном центре или крупном районном городе. В будущем Министерство образования планирует создать отдельную базу данных организаций-заказчиков кадров, выдающих целевые направления абитуриентам.

В ТЕМУ

Число целевиков в Белорусском национальном техническом университете в этом году увеличилось в три раза, сообщили в пресс-службе вуза. Набор проходил по 25 специальностям, самыми востребованными из которых оказались «таможенное дело» и «электроэнергетика и электротехника» — на них было подано 12 и 35 заявок соответственно.

bebenina@sb.by

Фото БЕЛТА