Образовательный проект, запущенный по инициативе Гомельского облисполкома, стартовал два года назад. Его участники — сотрудники сельхозпредприятий, состоящие в резерве кадров на должность руководителей, и уже назначенные директора, имеющие небольшой стаж управленческой работы. В течение шести месяцев они проходят комплексную подготовку, которая дает основы знаний и навыков, необходимых для стратегического и оперативного управления сельскохозяйственными организациями.
В течение полугодия с начинающими управленцами работают наставники из числа опытных руководителей хозяйств, преподавателей сельскохозяйственных вузов. А полученные теоретические знания закрепляются на практике.
Программа обучения разделена на тематические модули, дающие знания по агрономии, ветеринарии, экономике, механизации, социологии управления и другим дисциплинам. По каждому из модулей проводятся тестирования, а по результатам всего курса составляется итоговый отчет.
— В сельском хозяйстве должны быть не просто назначенные, а подготовленные руководители, — отметил, открывая семинар, помощник Президента — инспектор по Гомельской области Юрий Горлов. — Такие кадры нужно готовить целенаправленно и систематически. Это не только пополняет багаж знаний начинающих управленцев, но и придает им уверенности в себе, в собственных силах. Большую роль играет и обмен опытом, для чего участники проекта посещают передовые предприятия АПК, общаются между собой и с коллегами из других регионов. Подход, применяемый в Гомельской области, отлично зарекомендовал себя и пригоден для распространения в других регионах.
