УП «Гроднооблгаз» внедряет инновации, повышает качество услуг, встречает молодежь

Унитарное предприятие «Гроднооблгаз» динамично развивается на протяжении всей своей 65‑летней истории. Поступательно увеличивается общая протяженность газопроводов природного газа, реализуются программы ликвидации нерентабельных централизованных систем газоснабжения сжиженным газом, растет число потребителей. О настоящем и будущем предприятия рассказал генеральный директор Евгений Смирнов.


— Евгений Борисович, вы возглавляете предприятие, благодаря которому жители региона чувствуют себя комфортно. С какими результатами сработали в первом полугодии?

— За последние годы значительный прогресс отмечен по различным направлениям деятельности. Это и техническая сфера — суммарная протяженность газопроводов составляет около 9 тысяч 200 километров. Предприятие обслуживает десятки тысяч единиц модернизированного оборудования и объектов инженерно-технической инфраструктуры. Это и взаимодействие с потребителями на основе прозрачности нашей работы. Стараемся быть понятными для потребителя в последовательности своих действий, в принятии решений, тем самым повышая уровень доверия к предприятию как поставщику услуги. Что касается первого полугодия 2024 года, то к профессиональному празднику подходим с хорошими результатами — достигли всех целевых, ключевых и основных показателей эффективности работы.

— Какие планы, связанные с модернизацией газового хозяйства, внедрением инноваций в вашей сфере, разработаны на ближайшие годы?

— На предприятии реализуется Программа комплексной модернизации производств газовой сферы на 2021 — 2025 годы, согласно которой только в июле объем выполненных работ по прокладке и реконструкции сетей газоснабжения составил 50,2 километра. В сентябре начинаем строительство закольцовки газопроводов высокого давления 1‑й категории через реку Неман в Гродно. Это позволит повысить надежность и обеспечить бесперебойность работы системы газоснабжения города с возможностью отключения отдельных участков газопроводов для проведения плановых ремонтных или аварийных работ.

— Какое внимание уделяется улучшению качества обслуживания населения, внедряются ли в обращение современные технологии?

— Качество предоставляемых услуг — один из важнейших приоритетов. С этой целью были созданы центры обслуживания населения на базе каждого производственного управления «Гроднооблгаза». Во всех районах Гродненской области работает единый короткий номер 162, на который можно позвонить как со стационарного, так и с мобильного телефона. На предприятии постоянно повышается профессиональная компетенция работников, занятых обслуживанием населения. Внедрен программный комплекс «Мириада», позволяющий оперативно получать информацию об установленном газовом оборудовании у населения, о выполненных работах и выявленных замечаниях к газоиспользующему оборудованию.


— Какими темпами продвигается газификация населения в сельской местности?

— Ежегодно в Гродненской области согласно Указу № 368 газифицируется более 12 населенных пунктов с государственной поддержкой. В результате построено 675 объектов в сельской местности — протяженность свыше 909 километров. Стоимость проектирования и строительства составила 26,4 миллиона рублей, доля государственной поддержки — 18,1 миллиона рублей.

— Без заботы о людях сложно двигаться вперед. Какие социальные гарантии имеют работники предприятия, как формируется и обновляется кадрами коллектив?

— Двери предприятия всегда открыты и для профессионалов с опытом, и для талантливой молодежи. Средний возраст сотрудников — 44 года. Ежегодно у нас проходят практику студенты, принимаются на работу выпускники учебных заведений со всей страны. Подписаны договоры о сотрудничестве с четырьмя ведущими образовательными учреждениями. Только в нынешнем году в систему «Гроднооблгаза» по распределению пришли 19 выпускников. Гарант поддержки сотрудников — коллективный договор. В мае нынешнего года документ приняли в новой редакции.

Пользуясь случаем, искренне поздравляю всех работников с юбилейной датой и профессиональным праздником! Особенные слова благодарности ветеранам, стоявшим у истоков и заложившим крепкий фундамент для сегодняшней эффективной работы. Желаю новых успехов, здоровья, благополучия и счастья!

Директор ПУ «Волковыскгаз» Андрей Сплендер — пример того, как спустя 18 лет мастер стал руководителем управления:

— Можно сказать, я вырос на предприятии, на которое попал по распределению после окончания БНТУ, пройдя все пути становления. В состав нашего производственного управления входят четыре района — Волковысский, Свислочский, Берестовицкий и Мостовский, где в общей сложности насчитывается 58 тысяч газифицированных квартир. На обслуживании числится 1667 километров газопроводных труб. За год во всех четырех районах населению, промышленным предприятиям, коммунально-бытовым потребителям реализуется около 150 миллионов кубометров природного газа и 700 тонн — сжиженного. И вся эта работа осуществляется силами 320 человек. Радует, что к нам ежегодно приходят молодые кадры. Основное направление деятельности — безопасное и бесперебойное снабжение наших потребителей газом, а также оказание услуг по техническому обслуживанию бытового газового оборудования. Для повышения качества работ персонал оснащается современными приборами, программными комплексами, которые постоянно закупаются и обновляются. На базе Волковысского управления создан «Инфогазцентр». В планах — создание расчетно-информационного центра на базе Мостовского района газоснабжения.

Директор управления «Слонимгаз» (с 2002 по 2012 год) Владимир Пастернак отдал газовой отрасли 43 года, на его глазах предприятие росло и модернизировалось:

— Для меня путь в профессию начался со строительства компрессорной станции в родном Слониме. Так «Западтрансгаз» — филиал нынешнего «Газпрома» — начал газификацию города. Устроился в производственное управление обычным рабочим, отслужил в Вооруженных Силах и вернулся на прежнее место. В 1975 году дорос до инженера производственно-технического отдела, а через пять лет его возглавил. В 1986‑м стал главным инженером производственного управления, в структуру которого входили Дятловский и Зельвенский районы. А в 2002 году меня назначили директором производственного управления «Слонимгаз». Всегда старался общаться с людьми на равных, лучшим предлагал рост по карьерной лестнице. Надеюсь, подготовил достойную смену! Важно, что наша работа остается престижной и это понимает молодежь. За последние десять лет произошел колоссальный скачок в развитии отрасли. Беларусь занимает лидирующие позиции по уровню газификации среди стран СНГ. В целом по республике уровень газификации подбирается к 90 процентам. При поддержке ­Президента, Правительства, местных органов власти работа по повышению комфортности наших граждан продолжается.

Слесарь по обслуживанию и ремонту газоиспользующего оборудования 5‑го разряда Берестовицкого района газоснабжения ПУ «Волковыскгаз» Александр Карпуть в профессии уже более 33 лет:

— За эти три десятилетия работа в газовой отрасли поменялась кардинально. Это в далекие советские времена утечку газа проверяли мылом, а теперь — лазером! А для проверки давления тогда был только манометр. Сейчас используем целые лабораторные комплексы, подключенные к планшетам и ноутбукам. Поэтому приходится постоянно учиться, повышать квалификацию. Работаю в бригаде, состоящей из мастера и двух слесарей. Принадлежу к тому типу людей, которые, как говорят, где родились, там и пригодились. Родом из городского поселка Большая Берестовица, после окончания школы отучился на электрика, отслужил в армии и вернулся на малую родину. Очень радует, что, когда трудишься на совесть, это всегда замечают и поощряют — и словом, и в денежном выражении. Приятно было получить Почетную грамоту Совета Министров Республики Беларусь.

Ведущий специалист по работе с молодежью и связям с общественностью УП «Гроднооблгаз» Виталия Последняя — представитель молодой смены:

— На предприятии примерно треть от всего персонала — молодежь, для которой созданы отличные условия, а руководство открыто к диалогу. Есть очень интересная традиция — посвящение в газовики, проходит оно на нашем учебно-тренировочном полигоне. Для молодых работников организуют аварийную ситуацию, и каждый должен продемонстрировать умение ее локализовать оперативно и качественно. Хочется также рассказать о нашем молодежном совете, куда входят и представители филиалов. Вместе мы реализовали множество интересных проектов. Один из самых значимых — велопробег «Дорогами освобождения», приуроченный к датам освобождения городов районного значения Гродненской области от фашистских захватчиков. За него мы получили благодарность Гродненского облисполкома. Активно развиваем YouTube-студию, где публикуем медиапроекты о самых значимых событиях, происходящих на предприятии. Очень интересными и востребованными стали видеопубликации о ходе уборочной с нашего филиала — СПУ «Протасовщина» в Щучинском районе. В целом нам повезло c молодежью!