Малый бизнес с большим потенциалом — в Браславе наращивает обороты «Завод Заряд»

20-процентный рост объемов в сравнении с прошлым годом: предприятие, созданное пять лет назад, увеличивает выпуск импортозамещающей продукции

Маленький район — большие возможности

Сегодня одну треть бюджетных поступлений в Браславском районе обеспечивают представители малого и среднего бизнеса. Это весомый вклад в снижение общей дотационности отдаленного региона. Да, сельскохозяйственная и заповедная Браславщина не может похвалиться крупными промышленными предприятиями. Но зато здесь уверенно развивается малый бизнес. Сегодня в регионе действуют около 520 субъектов хозяйствования. Из них 390 — индивидуальные предприниматели и 130 — коммерческие организации. С начала года созданы и работают четыре новых предприятия, по итогам прошлого — десять.

Начальник отдела экономики Браславского райисполкома Ирина Лукша констатирует:

— Несмотря на удаленность от Минска и Витебска, потенциал района значительный. У нас много практически готовых производственных площадок, неиспользуемых зданий и сооружений, которые ждут инвесторов. Мы готовы предложить к реализации перспективные бизнес-проекты в разных направлениях.

Ирина Васильевна перечисляет: в Видзах выставлена на торги бывшая графская усадьба, в которой когда-то размещалась школа. Этот объект — историко-культурная ценность. Его можно использовать как для создания культурно-развлекательного комплекса, так и для организации санаторно-курортного учреждения. В качестве бонуса — близость живописного озера и наличие источника минеральной воды. Разработано инвестпредложение и в Слободке. Добротное здание больницы — отличная база для санатория или элитного пансионата, где вполне реально организовать комфортное проживание лиц пожилого возраста и людей с ограниченными возможностями.

Какой бизнес сегодня привлекателен для браславчан? В районе создают фермерские хозяйства, выпускают текстильные изделия и пластиковые окна, организуют грузовые транспортные перевозки, собираются выращивать вешенки, разрабатывают другие стартап-идеи. Как гарант успеха — поддержка местных органов власти.

Качество — главное требование к сотрудникам.

Завод наращивает мощность

— Торгово-производственное унитарное предприятие «Завод специальной электроники «Заряд» было создано около пяти лет назад. Специализация — разработка и производство электронных компонентов для автотракторной промышленности. С целью реализации бизнес-проекта инвесторы приобрели с аукциона долгое время не используемое административное здание реорганизованного сельхозпредприятия в Друйске, что в 20 километрах от Браслава. Потом выкупили простаивающее швейное производство в райцентре и таким образом расширили свою базу.

— Да, есть определенные сложности с логистикой, — не скрывает директор предприятия Евгений Перманицкий. — Но зато людям удобно: многих трудоустроили в непосредственной близости от дома. Найти кадры для высокотехнологичного производства непросто, поэтому людей обучаем непосредственно на рабочих местах.

Евгений Эдуардович рассказывает: сейчас завод специальной электроники проходит этап становления. Дело непростое. На то, чтобы разработать первоначальный ассортимент, конструкторам-программистам понадобилось около двух лет. Потом — испытания, сертификация. Сейчас «Заряд» выпускает около десятка наименований продукции для белорусских машиностроительных предприятий. Это клавишные переключатели, звуковые сигналы, светотехника и другие комплектующие. Примерно столько же изделий находится в разработке. Реализуют сделанное через электронные торги, интернет-площадки. Уже есть постоянные клиенты, долгосрочные договоры. Заводчане активно прорабатывают российские рынки. Рост объемов производства по сравнению с прошлым годом — 20 процентов.

— Всю нашу продукцию можно считать импортозамещающей, — отмечает руководитель. — Именно на это и делали ставку изначально. Ведь белорусские машиностроители немалую часть аналогичных изделий закупали раньше в европейских странах. А теперь, после ужесточения санкционной политики, мы поняли: не прогадали со стратегией. У нас организованы участки по обработке пластика и металла, электромонтажный и сборочный. Есть стимул развиваться дальше и наращивать обороты. Если в соответствии с бизнес-проектом нужно было создать десять рабочих мест, то сегодня на заводе работают уже около 50 человек. Будем расширяться и в ближайшем будущем. Что касается сырья — вовремя переориентировались и сейчас заказываем поставки у отечественных производителей, российских и китайских партнеров.

Работу на новом заводе уже нашли около 50 человек.

Стимулы для качественной работы

Для небольшого предприятия очень важен правильный подбор кадров. Как это сделать в сельскохозяйственном районе, далеком от вопросов электронной промышленности?

…Чистый, просторный, светлый цех. Знакомимся с работниками. Вере Раницкой 56 лет. Живет в десяти километрах от райцентра. Ездит на работу рейсовым автобусом. По образованию ткачиха, когда-то жила и работала в Латвии. Потом вернулась на малую родину, трудилась в СПК. Год назад пришла на «Заряд», успешно закончила обучение и выдержала испытательный срок.

— О такой работе только мечтать — небольшой коллектив, вполне достойная зарплата. А еще стабильность и социальная защищенность, — охотно перечисляет плюсы собеседница.

Поддерживает ее и хуторянка Марина Крукович. Схемщик-электромонтажник добирается на работу на машине, живет в 16 километрах от райцентра. Раньше была наемным работником в торговых организациях. Захотелось, шутит, кардинально поменять образ жизни — и получилось:

— Тружусь с момента открытия предприятия. Условия отличные. Для рабочих продуманы все бытовые моменты. Есть душ, кухня для разогрева пищи, оформили медицинскую страховку. Таких бы предприятий побольше для нашего отдаленного района — смотришь, и молодежь бы почаще оставалась на месте, не уезжала в крупные города в поисках лучшей жизни.

Вся продукция — импортозамещающая.

Нарезчик Иосиф Пинчук в недалеком прошлом водитель одного из соцучреждений города. Ему 63 года. И он очень благодарен руководству «Заряда» за то, что незадолго до выхода на пенсию ему нашлось дело по душе.

— Мне оставалось до пенсии месяцев восемь, — вспоминает работник. — В такой период трудно что-то менять, но на заводе мое желание поддержали. Сказали: попробуй. Получится — возьмем. Не побоялись лишних хлопот с оформлением документов. Теперь я счастливый работающий пенсионер. Хорошая поддержка семейному бюджету. Да и руки без дела сидеть не хотят. Буду трудиться, пока есть силы и желание...

Оптимистично настроены и другие сотрудники предприятия. Они видят, как развивается завод, насколько нужную стране продукцию он выпускает, какие средства вкладываются в совершенствование базы и как внимательно здесь относятся к людям. Все это — отличный стимул для качественной работы.

ОФИЦИАЛЬНО

Нина Пучинская, председатель Браславского райсовета депутатов:

— Развитию частного бизнеса в регионе мы уделяем первоочередное внимание. Вопрос стратегический, ведь от этого зависит многое — от улучшения социально-экономической ситуации, пополнения бюджета до закрепления молодежи в Браславском районе и создания ей необходимых условий для комфортной жизни, профессио­нального и карьерного роста. Завод специальной электроники «Заряд» за короткий срок смог показать свою деловую хватку и конкурентоспособность. Как результат — по итогам прошлого года предприятие стало победителем Национального конкурса «Предприниматель года» в номинации «Успешный старт».

begunova@sb.by