Руководство и профком могилевского ОАО «Моготекс» разработали эффективную программу по закреплению молодежи на первом рабочем месте. По словам генерального директора предприятия Александра Потемкина, на поиски новых подходов к работе с молодежью подвигла нехватка специалистов по основным профессиям — швей и ткачей.
Один из основных бонусов для новичков — решение нанимателя о том, что зарплата не может быть ниже 1000 рублей. Ведь после распределения молодые люди не имеют дополнительных выплат, которые есть у работников со стажем.
Кадры для предприятия готовят профильные колледжи в Могилеве, Минске и Барановичах. Но они не выпускают операторов шлихтовального и печатного оборудования, аппаратчиков релаксации и стабилизации пряжи, набойщиков и красильщиков — подготовкой и переподготовкой специалистов по этим профессиям «Моготекс» занимается сам. Есть опытные наставники, а чтобы нагрузка не была им в тягость, разработали положение о премировании. В зависимости от сроков обучения высококвалифицированным рабочим и инструкторам доплачивают от 40 до 60 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Позаботились на «Моготексе» и о других бонусах: рабочие на переподготовке получают доплаты, а производственная практика для учащихся на предприятии оплачиваемая.
Специалистов с высшим образованием мотивируют к профессиональному росту тем, что в течение первого трудового года они проходят стажировку. Вместе с опытными коллегами выбирают тему, по которой молодой специалист готовит и защищает дипломную работу.
Всем нуждающимся выделяют комнаты или койко-места в общежитии с современным ремонтом, новой мебелью и холодильником.
Для скорейшей адаптации в коллективе ежегодно в сентябре проводятся встречи молодежи с руководством предприятия, где можно задать любой вопрос нанимателю и представителям профактива. Новичков знакомят с коллективным договором, рассказывают им о социальных гарантиях.
В этом году в ОАО «Моготекс» обучили 257 рабочих при прохождении производственной практики, здесь работало девять студенческих отрядов из БРУ, БГУТ и Могилевского колледжа сферы обслуживания.
На предприятии есть спортивный и тренажерный залы. Молодые сотрудники участвуют в физкультурно-оздоровительных мероприятиях, которые регулярно проходят на «Моготексе».
Также для молодых работников проводятся экскурсии — и развлекательные, и познавательные, в том числе на другие предприятия аналогичного профиля.
