Фото из архива «СБ»Спикер объяснила, чем обусловлены законодательные корректировки вопросов занятости населения.
— Рынок труда сегодня имеет свои особенности, — сказала Ирина Костевич. — Ключевой его индикатор, характеризующий текущее состояние экономики страны, — уровень безработицы. В Беларуси он сейчас достаточно низкий — всего лишь 3 процента (безработных трудоспособного возраста более 139 тысяч). Для сравнения: самый высокий в мире этот показатель в ЮАР — 33,5 % (июнь 2024 года). В Евросоюзе он составил 6 % (июль 2024 года), один из высоких в Испании 11,27 % (июнь 2024 года). В ЕАЭС 3,2 % (I квартал 2024 года), самый высокий в Армении — 15,5 % (I квартал 2024 года).
По мнению экспертов экономической науки, уровень безработицы 4–5 % является нормальным. Если он меньше 4 %, это свидетельствует о подъеме экономики, а выше 5 % — о ее спаде.
— То есть экономика нашей страны растет! — констатирует депутат. — Соответственно, устойчиво наблюдается рост вакансий — в настоящее время их более 164 тысяч. При этом растет спрос на «синие воротнички», то есть рабочие специальности. Таким образом, на фоне высокого спроса на работников снижается предложение рабочей силы. Эти тренды требуют менять законодательство о занятости с учетом интересов государства, нанимателя и человека в комплексе. Государству нужно обеспечить стабильность и максимально полную занятость на рынке труда. Человеку — создать условия для оперативного поиска работы на основе современных, удобных и надежных сервисов и механизмов. А нанимателю — расширить возможности для оперативного и своевременного решения кадровых вопросов.
По мнению Ирины Костевич, законопроект усиливает адресность государственной поддержки.
— Он направлен на решение проблемы по поиску работы, прежде всего тех, кому объективно сложно конкурировать на рынке труда, — приводит аргументы спикер. — При этом при обеспечении максимальной помощи человеку со стороны государства одновременно в целях нивелирования иждивенческих настроений со стороны человека меняются подходы по получению статуса безработного и назначению пособия. Гибкий механизм по установлению размера выплаты позволит эффективно расходовать бюджетные средства, адресно и своевременно реагировать на ситуацию с учетом спроса и предложения на рынке труда.
