Электромонтер Катя Лузгин
…Милое девичье лицо с широко распахнутыми глазами и длинные волосы соломенного цвета, которые наша героиня, волнуясь, то и дело поправляет. А чего тушеваться? Наоборот, Екатерине Лузгин уже есть чем гордиться, хотя приехала она на Лукомльскую ГРЭС по распределению всего полтора года назад.Когда золотая медалистка чашникской гимназии, которой по плечу были любые вузы, остановилась на специальности «электроэнергетические системы и сети» в БНТУ, многие ее одноклассники посчитали такой выбор странным. Для Кати он, наверное, был больше интуитивным. Энергетическая отрасль очень привлекала: в Беларуси полным ходом шло строительство атомной электростанции. И отец Екатерины трудился на ГРЭС — сначала электриком, потом слесарем.
— У меня было два варианта: стать программистом или энергетиком. Выбрала второй. Хотя учиться в вузе оказалось непросто: из 27 человек в группе было всего три девушки, — признается молодой специалист.
Екатерина Лузгин.Катю приняли в Новолукомле как свою — она здесь трижды преддипломную практику проходила. Выделили комнату в общежитии (сейчас девушка подает документы на арендную квартиру) и оформили электромонтером по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики.
Буквально через 3 — 4 месяца все электромонтеры участвовали в отборе на профессиональный конкурс. Лузгин заняла второе место по предприятию! И уже через неполный год работы ей предложили должность инженера — девушка успела показать себя на практике, хорошо изучила оборудование. Сейчас у вчерашней студентки еще одно ответственное испытание: она временно выполняет обязанности заместителя начальника производственно-технического отдела.
— Без поддержки старших коллег я бы, конечно, так быстро не освоилась, — отмечает Катя. — У нас отличный коллектив, и я рада, что мне выпала честь здесь работать. Кстати, смогла сагитировать на переезд и своего будущего мужа: после службы в армии он тоже придет на нашу ГРЭС.
Новаторов много не бывает
Многочисленные цехи, новые установки, современное оборудование — кажется, профессионалы инженерно-технических дел явно далеки от творчества. Но это совсем не так. Ведущий инженер ПТО Дмитрий Лавров рассказывает:— С начала истории предприятия (а это почти 55 лет!) на Лукомльской ГРЭС было зарегистрировано свыше 13 тысяч рацпредложений. Около 10,5 тысячи перспективных идей внедрены в производство. Только в этом году мы приняли 19 рационализаторских предложений, внедрили — около 30. Это лучший результат среди предприятий РУП «Витебскэнерго».Развитию рационализаторства помогают профессиональные конкурсы и состязания авторов всевозможных ноу-хау. Лучших сотрудников поощряют финансово, так что стимул проявить творческие способности есть у каждого.
Неудивительно, что десятки молодых энергетиков ежегодно прорабатывают шаг за шагом свои новые идеи. Среди тех, кто не может работать по накатанной, заместитель начальника цеха тепловой автоматики и измерений Николай Гирдюк. Одно из его последних рацпредложений по улучшению эффективности работы блока парогазовой установки уже принесло предприятию 30 тысяч рублей за счет экономии топлива. А всего в трудовой биографии талантливого специалиста более 20 рацпредложений за пять лет. Три зарегистрированы в текущем году, одно уже внедрено.
Вместе с Николаем над разработкой полезных идей трудится мастер этого же цеха Александр Барабуля. В творческом тандеме они воплощают в жизнь многие проекты. На счету Александра около 15 рацпредложений, он постоянно участвует в конкурсах рационализаторов, занимает призовые места, в том числе и на уровне области.
А у старшего мастера ремонтно-механических мастерских цеха централизованного ремонта Андрея Гаврилова за пять лет — свыше 20 уже внедренных рационализаторских предложений! Десятки таких людей делают работу огромного механизма Лукомльской ГРЭС еще четче и эффективнее.
Александр Барабуля, Николай Гирдюк и Андрей Гаврилов.С порога гимназии
В сентябре нынешнего года в новолукомльской гимназии № 2 при поддержке РУП «Витебскэнерго» стартовал необычный проект: сотрудники электростанции совместно с педагогами на базе физико-математического класса создали инженерную группу. Решили готовить будущую смену прямо со школьной скамьи.Ребята уже не единожды побывали непосредственно в цехах предприятия, ознакомились с его работой. Энергетики выступают для них в роли наставников как в практическом, так и теоретическом плане — вопросов у школьников, которые стоят перед выбором будущей профессии, немало.
Многие из юных инженеров после получения среднего образования собираются поступать в вузы на специальности, связанные непосредственно с энергетической отраслью. Тем более что у большинства учеников спецгруппы на ЛГРЭС работали бабушки и дедушки, а сейчас трудятся родители, братья или сестры.
Семейные истории всех новолукомчан так или иначе связаны с градообразующим предприятием. Ведь Новолукомль — город энергетиков и был построен именно под нужды будущей электростанции. Пример — династия Сусловых. Ее основатели Валерий Васильевич и Надежда Александровна уже на заслуженном отдыхе. Он был начальником цеха наладки, она — оператором ПТО. А теперь дело Сусловых на разных должностях продолжают две их дочери со своими семьями.
Трудовая династия Сусловых: Александра, Александр, Наталья, Елена, Илья и Евгения. Заместитель директора Лукомльской ГРЭС Галина Авижа подчеркивает:
— Традиции трудовых династий — главная отличительная черта коллектива энергетиков и гарантия будущего как для электростанции, так и для Новолукомля в целом. Вот почему столько внимания уделяем тому, чтобы из школьников вырастить достойных продолжателей семейных профессий, из молодых специалистов — творческих созидателей и крепких руководителей.Кстати, в настоящее время на предприятии трудятся представители около 40 хорошо известных в городе семейных династий…
begunova@sb.by
