![](/upload/iblock/819/8190b39a258637f112e9ef37d044500a.jpg)
Форсайт
![](/upload/iblock/b94/b94fa5d9bac0c2a48a2a19858f1b7f6e.jpg)
В Витебской области в виде эксперимента составили так называемый барометр профессий. Речь идет о тех из них, которые будут востребованы нанимателями в краткосрочной и среднесрочной перспективах. Сделать похожие прогнозы на будущее гораздо сложнее, считает Ирина Матвеева, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома:
— Ситуация на рынке труда каждый год изменяется. Поэтому лучший вариант для работника — постоянно повышать свою квалификацию. Сегодня даже для рабочих профессий необходимы определенные компетенции и знания, которые раньше были не нужны. Возьмем профессию токаря или сантехника. Современные специалисты не хуже профессионального инженера разбираются в новых технологиях и формах работы.
Кстати, именно стремительно развивающиеся технологии позволяют сделать предположения о ситуации на рынке труда будущего, замечает Валерий Голубовский, ректор Республиканского института профессионального образования:
— Если раньше с момента изобретения, скажем, фотоаппарата, стиральной машины нужны были десятилетия для внедрения их в массовое пользование, то сейчас датчик или чип, например, внедряются в течение года. А программные продукты в виде приложения — за месяц или даже несколько дней. Угнаться сложно. Если попытаться сделать форсайт, можно предположить, что профессии будут не столько «умирать», сколько обновляться.
Робот покажет класс
Прогнозы таковы, что в ближайшем будущем на службе у человека будет искусственный интеллект.
![](/upload/iblock/d86/d866658eca30a4e23c3b22fbcd9247c1.jpg)
— Но и это еще не предел, — Валерий Голубовский приводит пример: — В Европе внедряются технологии индустрии 4.0, то есть заводы, где автоматизация процесса начинается со склада с заготовками деталей. В перспективе все наши предприятия перейдут на автоматизированные производства. К слову, в СЗАО «БЕЛДЖИ» на сборке уже стоят роботы. Хотя почему мы говорим только о промышленности? Возьмем информационные технологии в медицине. В будущем функции специалиста доврачебного кабинета легко может заменить IT-медик, который создает программное обеспечение для лечебного и диагностического оборудования. Юридические консультации уйдут в дистанционную форму.
Ольга Надточаева, аналитик рынка труда, руководитель исследовательских и коммуникационных проектов консалтинговой группы «Здесь и Сейчас», уже не первый год изучает тему профессий будущего. И даже проводит лекции на эту тему. Эксперт обращает внимание на деталь, что через 10—15 лет люди будут заниматься своим делом, но уже по-новому:
— Будет рост рынка «гибридных» специальностей. Поэтому большое будущее у специалистов широкого профиля на пересечении дисциплин. А вот автоматизация процессов производства, совершения покупки или получения сервиса будет вести к сокращению количества рабочих мест для продавцов, кассиров, специалистов по работе с клиентами, диспетчеров, операторов. На очереди также таксисты, водители, летчики, логисты, специалисты службы доставки, которым на смену идут дроны и автомобили с автопилотом. При этом развитие робототехники, автоматизации, технологий виртуальной реальности приведет к высокой востребованности конструкторов, дизайнеров, архитекторов, технологов, программистов-разработчиков, специалистов по информационной безопасности. Нужными окажутся также специалисты, которые умеют налаживать диалог с пользователем.
Профессия с душой
Как видите, останутся на плаву профессии, где необходимо присутствие души. Не зря сегодня ученые всего мира работают над подходами в развитии эмоционального интеллекта. Поэтому люди творческих профессий без работы, по идее, не должны остаться.
И все же мысль, что наши рабочие места могут раз и навсегда занять машины, пугает. Этот страх не покидает все высокоразвитые страны, успокаивает Валерий Голубовский:
— На мой взгляд, в этом случае трудовые ресурсы будут перераспределяться в двух плоскостях. В первой — с более высокой квалификацией. Сегодня колледжи готовят специалистов с прикладными квалификациями и хорошей фундаментальной теоретической подготовкой. Вторая плоскость — низкоквалифицированный труд, который не требует наличия высокого уровня знаний.
Согласитесь, узнать, какая ситуация сложится на рынке труда в будущем, трудно. Но тем интереснее делать прогнозы. Уже сегодня медику недостаточно только уметь лечить людей. Неплохо, если при этом он разбирается в программировании и может управлять сложнейшим роботизированным оборудованием. Поэтому не стоит подавать документы в учебное учреждение, руководствуясь сомнительной мотивацией: лишь бы поступить. Или наобум выбирать новые курсы. Гораздо лучший вариант — подумать на перспективу.
azanovich@sb.by