Наполнить любой рынок
Директор предприятия Сергей Герасимчик, представитель семейной династии «Торгмаша», общий трудовой стаж которой превышает полвека, предан своему делу:— Поставки нашего оборудования (мясорубки, картофелеочистительные машины, протирочно-резательные, тестомесильные и тестораскаточные машины, слайсеры, пилы для замороженного мяса, миксеры, товары народного потребления и многое другое) ориентированы на экспорт (основной партнер — Российская Федерация), а на внешнем рынке очень высокая конкуренция, которую мы успешно выдерживаем. Оборудование крайне востребовано, что подтверждают не только стабильно растущие заказы партнеров, но и повышенный интерес к технике на международных выставках и ярмарках.
Директор Сергей Герасимчик.Сегодня на рынке очень важно идти в ногу со временем, обновлять продукцию, учитывая пожелания покупателей. Для нашего предприятия это аксиома: штат инженерных конструкторов выпускает два-три новых изделия ежегодно, а доля инновационной продукции составляет более 55 процентов.Мы обеспечиваем и потребности внутреннего рынка. Я не ошибусь, если скажу, что в Беларуси нет пищеблока учреждений образования, медицины, социального обслуживания, спорта, культуры и прочих объектов социальной сферы, в которых не было бы нашей техники. С уверенностью подчеркну, что продукция предприятия полностью попадает под категорию импортозамещающей, это направление мы взяли уже несколько десятилетий назад.
Штамповщик заготовительно-сварочного цеха Александра Хохленкова.Но плодотворный труд и движение вперед были бы невозможны без команды сотрудников, у нас работает действительно слаженный коллектив единомышленников.
Позаботиться о коллективе
На предприятии с каждым годом улучшаются условия труда и быта. К примеру, недавно отремонтировали бытовки и помещения для отдыха. Действует собственный здравпункт, а также магазин, в котором для сотрудников предусмотрена рассрочка до шести месяцев, скидки и покупка в счет зарплаты.
Начальник отдела по идеологической работе, делопроизводству и социальным вопросам Светлана Козарез рассказывает:
— У нас создан внушительный социальный пакет в виде различных гарантий, выплат, бонусов. Ежегодно для всех наших работников оформляется страховка, выделяются средства на оздоровление, предоставляются дни с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации, выплачивается материальная помощь к отпуску. Посещать спортивные и тренажерные залы, приобретать билеты на концерты с 50‑процентной скидкой могут не только наши работники, но и члены их семей.
Делаем выплаты к профессиональному (День машиностроителя) и другим праздникам, к юбилейным датам работников и по случаю выхода на заслуженный отдых.
Оператор станков с ЧПУ механического цеха Андрей Дакимович.Особое внимание уделяем поддержке многодетных семей, одиноких родителей и других социальных групп. Помимо этого, коллективным договором у нас предусмотрены стимулирующие выплаты за успехи и достижения в работе, а также за сверхурочный труд.
Работа у нас — это стабильное рабочее место, гарантированная зарплата, социальные льготы, возможность карьерного и профессионального роста, а также активная общественная жизнь.
Диплом победителя II степени республиканского профессионального конкурса «Лидеры промышленности Республики Беларусь — 2023».УНП 200166490
Специальная награда «За успехи в импортозамещении» в номинации «Предприятие года — лидер в области экспортной деятельности» (2023).
