Гродно преображается буквально на глазах. Центральные и не только улицы расцвечивают яркие витрины новых магазинов, стильные вывески ресторанов и кафе. Из громких открытий прошлого года достаточно вспомнить многоэтажную гостиницу в центре старого города и обзорную площадку с атмосферным ресторанчиком на крыше торгового центра. Появление же новых уютных местечек для отдыха и перекуса стало вообще привычным делом. Однако развитие сферы туристического сервиса радует горожан не только переменами в городском ландшафте. Это еще и серьезное подспорье в открытии новых рабочих мест для соискателей с разным уровнем профессиональной подготовки.
— То, что поток туристов в Гродно увеличился и будет расти с каждым годом, очевидно. Соответственно с каждым днем растет и потребность в заведениях, где можно перекусить, передохнуть, попробовать традиционную кухню, насладиться атмосферой исторического города. Открыв ресторан-бистро на 90 мест, мы вскоре столкнулись с тем, что люди по выходным и вечерами были вынуждены стоять в очереди в ожидании свободного столика. Поэтому нарастили количество посадочных мест до 200 — и все они востребованы. Кстати, в книге отзывов и предложений этого ресторана-бистро записей от иностранных туристов и гостей города Гродно не меньше, чем от местных жителей.
Только в прошлом году фирма приняла на работу более 30 человек. Нашлось место для студентов, молодых специалистов, квалифицированных рабочих и тех, чье обучение прошло прямо «на производстве». 23-летняя Юлия Горашнякова пришла в коллектив специалистом по маркетингу 4 месяца назад. Окончила ГрГУ имени Янки Купалы и отработала положенное время по распределению. Но со временем решила поменять сферу деятельности.
— Мне кажется, что если человек готов расти профессионально и владеет необходимыми личными качествами, он всегда найдет работу. Лично мне помогли опыт и умение принимать решения и действовать быстро.
Здесь же нашла себя и 23-летняя технолог Юлия Рыбак:
— После окончания университета я устроилась на работу в комбинат школьного питания. Сюда пришла уже с определенным практическим багажом. Считаю, что когда начинаешь заниматься делом, надо использовать любую возможность научиться применить свои знания на практике. А уж потом претендовать на высокий доход, должности, престиж.
Есть необходимость в работниках и у Марии Дзарахоховой, владелицы нового хостела, расположенного в самом центре города. Пока молодой бизнес еще не дает ожидаемой отдачи. Например, зимой спальные места заполнены только на 30%. Поэтому всю работу они с мужем выполняют вдвоем.
— Туроператоры в основном организуют однодневные туры в наш город. Но мы рассчитываем на то, что количество доступных для посещения туристами интересных объектов будет расти. А значит, увеличится и время пребывания гостей в Гродно. Когда хостел заработает в полную силу, нам понадобятся 3 администратора и одна горничная.
Впрочем, развитие туризма в гродненской безвизовой зоне открывает новые рабочие места не только в сфере общепита и гостиничного бизнеса. Расширяется поле деятельности для турфирм, экскурсионных бюро, ремесленников.
Дело найдется для всех. Было бы желание.
КОМПЕТЕНТНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
Татьяна Лидяева, заместитель начальника управления спорта и туризма Гродненского облисполкома:
— Туризм в Гродненской области все громче заявляет о себе как перспективное направление развития экономики. В прошлом году нас посетили более 92 тысяч безвизовых туристов. Для сравнения: в 2017 году их было менее 50 тысяч. За первое полугодие в парке «Августовский канал» было организовано 139 рабочих мест. За прошлый год в областном центре было открыто 24 объекта общественного питания на 927 посадочных мест, появились 2 новые гостиницы, 2 хостела. В работу в сфере туристического сервиса включились даже, казалось бы, совсем далекие от этого направления деятельности организации. Например, в прошлом году Гродненское троллейбусное управление открыло мини-кафе на 20 посадочных мест на базе одного из своих троллейбусов.
АКТУАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА
В базе данных службы занятости областного центра сегодня — более 2,7 тысячи вакансий. Наибольшая потребность — в квалифицированных рабочих. Это строители, водители, слесари, наладчики, а также швеи, повара и продавцы. Многие работодатели готовы принимать на работу без каких-либо профессиональных знаний и навыков, предлагая проведение обучения прямо на месте. За прошлый год только государственная служба занятости помогла в трудоустройстве 5,8 тысячи гродненцев, 360 горожан воспользовались учебными курсами, 78 человек получили субсидию на открытие собственного дела.
charovskaya@sb.by
