Проектом закона предлагается внесение соответствующих изменений в Кодекс Республики Беларусь о браке и семье, Трудовой и Жилищный кодексы Республики Беларусь, предусматривается корректировка законов Республики Беларусь «О здравоохранении», «О гарантиях по социальной защите детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей», «О занятости населения», «Об основах деятельности по профилактике правонарушений», «Об исполнительном производстве».
Как отметил, представляя парламентариям законопроект, министр юстиции Беларуси Сергей Хоменко, в целях обеспечения совершенствования законодательства в сфере брачных и семейных отношений проектом закона определен порядок получения органами ЗАГСа сведений, необходимых для осуществления административных процедур, урегулирован вопрос выдачи повторных свидетельств, уточняется порядок внесения изменений в отдельные записи актов гражданского состояния, а также порядок их аннулирования:
– Результатом принятия данного проекта закона станут законодательное закрепление правовых норм, устанавливающих особенности проведения медицинского освидетельствования лиц, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, возможность отчуждения принадлежащих обязанным лицам жилых помещений (доли в праве собственности на жилое помещение) с согласия органа опеки и попечительства в интересах несовершеннолетних детей либо на основании решения местного исполнительного и распорядительного органа в интересах совершеннолетних детей обязанных лиц.
Проект закона предусматривает поэтапный порядок обжалования решения комиссии по делам несовершеннолетних в случае, когда родители (единственный родитель) не согласны с ним, полномочия Правительства Беларуси на утверждение положения о трудоустройстве обязанных лиц, на определение формы и содержания решения об отобрании ребенка из неблагополучной семьи и др.
Кроме того, проектом закона изменяются подходы к предоставлению трудового отпуска обязанным лицам, определению организаций, в которые такие лица будут трудоустраиваться, а также конкретизируются основания для увольнения обязанных лиц.
