Дорогие женщины, примите самые искренние поздравления с 8 Марта!
Нашу жизнь трудно представить без ваших улыбок, заботливых рук и добрых сердец. На высоком уровне вы справляетесь с профессиональными задачами, оставаясь преданными хранительницами домашнего очага, нашим тылом, опорой и поддержкой.
Спасибо за ваши мудрость и терпение! Желаем вам крепкого здоровья, благополучия, прекрасного настроения, исполнения задуманного!
Пусть каждый день ваши близкие, дети, друзья, коллеги радуют вниманием и заботой, а счастье, любовь и удача будут вашими неизменными спутниками!
Директор Юрий КЛИМАШ и мужской коллективОАО «Крутогорье-Петковичи».
«Неслабая» статистика
— Без женщин никуда, ни на работе, ни на отдыхе, — тепло говорит о деловых и человеческих качествах коллег директор предприятия Юрий Климаш. — Они замечательно справляются как с руководящими должностями, так и непосредственно с производственным процессом. В агрономической службе хозяйства, например, женщины составляют 70 процентов. Наши животноводческие объекты, переработку, торговлю, общепит нельзя представить без них. Исключение разве что мехдвор. Наши работницы — ответственные, отзывчивые, поэтому труд их ценим и всегда готовы подставить крепкое мужское плечо. Традиционно в канун женского дня поздравляем виновниц праздника, дарим подарки, угощения. Многие находятся в отпуске по уходу за ребенком. Мы поддерживаем стремление к материнству, ведь если человек счастлив в семье, то и на работу он ходит с радостью, выполняет свои функции с отдачей. И наши женщины именно такие — целеустремленные, инициативные, ответственные.
Специалисты по кадрам Лариса Кадлубович и Юлия Ковальчук. Специалист по кадрам Лариса Кадлубович вносит ясность в женскую статистику:
— На предприятии трудится 291 женщина, 114 из них в возрасте до 40 лет. Весь коллектив — 564 человека. В отпуске по уходу за ребенком 31 мама, 46 наших работниц воспитывают троих и более детей.
Многие трудятся на предприятии не один десяток лет. Например, свыше 40 лет стажа у бригадира Леокадии Шишко. Без малого полвека предана хозяйству Лидия Пупко. Перечислять можно долго.
В главных ролях
В перерабатывающем цеху хозяйства выпускают разные виды мясной продукции под торговым брендом «Мясной дом»: колбасы, полуфабрикаты, шашлыки. Здесь трудится 21 человек, в том числе 14 женщин.
Формовщик колбасных изделий Анна Пилатова.— Процесс трудоемкий, — делится формовщик колбасных изделий Анна Пилатова. — Но коллектив у нас дружный. Наша семья переехала в эти края из Брестской области три года назад. Считаю удачей, что нашла работу на предприятии, где хорошие условия, социальный пакет, достойная зарплата.
Начальник производства Марина Хоменко.10 лет руководит коллективом Марина Хоменко, общий стаж которой в сельском хозяйстве составляет 35 лет. Начинала свой путь с агрономии, поработала в торговле, была заведующей магазином. Под началом Марины Владимировны ежедневно на прилавки торговой сети и партнеров поступает до трех тонн мясной продукции, которая пользуется спросом. Покупатель голосует рублем за качество. Товар выгодно отличают отсутствие красителей, минимальное применение добавок и отменный вкус.
Торговая сеть предприятия представлена шестью точками в Дзержинском районе. Не обделена вниманием посетителей и столовая. Простую, но по-домашнему вкусную кухню, при этом очень бюджетную, оценили не только работники хозяйства, но и многочисленные гости из столицы или путешественники, которые проезжали мимо.
Заведующая столовой Ольга Пилипенко и повара Наталия Харченко, Светлана Клыга и Елена Овчинникова. За вкус и настроение отвечают заведующая столовой Ольга Пилипенко и женская команда профессиональных поваров.
— Особенно пришлась по вкусу наша печенка с грибами, — делится Ольга. — Но главное, что девочки всегда готовят с душой. А еще мы предлагаем полуфабрикаты: котлеты, голубцы, пельмени. Приятно слышать комплименты от посетителей и покупателей.
ОАО «Крутогорье-Петковичи» добилось серьезных успехов в производстве молока, где женская роль тоже главная. По итогам прошлого года на молочно-товарном комплексе «Большие Новоселки» средний удой от коровы составил 10 084 килограмма молока
(107,4 процента к уровню 2019-го).
Начальник молочно-товарного комплекса Инна Лисота. — Важно строго соблюдать технологию доения и ухода за животными, — делится секретами большого молока начальник комплекса Инна Лисота. — С этой задачей отлично справляются семь операторов. К слову, есть у нас один мужчина. С коллегами мне повезло, как и с местом работы. Мы сюда переехали из Пружанского района, чтобы быть ближе к детям. По образованию я зоотехник. Хозяйство выбрала не случайно. Репортаж о нем по телевидению увидела. Здесь все устроено технологично. Зацепили высокий уровень производства и забота о людях. Важно, когда есть возможность проявлять себя и получать за это достойную зарплату. Труд в животноводстве никогда легким не был. Женский праздник иногда приходится проводить на работе, но менее желанным и теплым он от этого не становится. Коллеги-мужчины не забывают. И это приятно.
Оператор машинного доения Любовь Литовченко.Задание на завтра
Директор ОАО «Крутогорье-Петковичи» Юрий Климаш считает главным стимулом производственного роста возможность улучшить благосостояние людей. Каждый специалист и работник должен, на его взгляд, понимать, что личная инициатива — это не только вклад в общее дело, но и в свое будущее.Точки роста как минимум на ближайшие пять лет определены. И есть с кем воплощать в жизнь намеченные планы.
— Велосипед мы не изобретаем, — поясняет руководитель. — Наш девиз неизменный: сегодня усилия — завтра результат. Этот и предыдущий годы знаковые для коллектива. После официального присоединения к нам хозяйства «Даниловичи-Агро» будем занимать 24 процента всех сельскохозяйственных площадей района. Эта большая ответственность. Прошлый год в хозяйственном и финансовом плане для нас сложился удачно. С учетом этого решили, что выплатим тринадцатую зарплату и не только сохраним, но и расширим социальный пакет. Будем продолжать выплачивать стипендии школьникам — детям наших работников. Так, ученики 3—11-х классов со средним баллом успеваемости 7 и выше смогут рассчитывать на поддержку в размере одной базовой величины (29 рублей), а ученики 10—11-х классов со средним баллом успеваемости 7,5 и выше — на две базовые величины (58 рублей). Это не только поддержка семей, но и возможность донести подрастающему поколению, что работать в сельском хозяйстве почетно, перспективно. Мы хотим, чтобы дети, как и их родители, получали аграрные специальности и возвращались на предприятие, генерировали идеи по развитию производства, строили успешную карьеру, создавали семьи и трудовые династии.
Задачи перед коллективом стоят серьезные, но мы их решим. Другого не дано.
Андрей ЗАХАРОВ.
zakharov@sb.by
УНП 600112675
