ОАО «АМКОДОР-Белвар» расширяет географию поставок и наращивает объемы производства

Все плюсы импортозамещения

Символом благополучия и зажиточности долгое время считалось наличие в домах советских граждан не только ковров и хрусталя, но и радиолы «Дружба» — лампового радиоприемника, совмещенного с проигрывателем пластинок, в добротном деревянном корпусе. А выпускался этот символ эпохи на Минском радиозаводе — как и первые телевизоры, электрические миксеры, мясорубка «Помощница» и прочие электробытовые приборы. Впрочем, на протяжении своей истории предприятие изготавливало буквально всё, начиная от досок и кафеля в 1907 году, продолжая мебелью, посудой и даже пластмассовыми заколками, да и название сменило не раз. В настоящее время завод «Белвар», который входит ныне в состав холдинга «АМКОДОР», — это многопрофильное предприятие с высоким техническим уровнем производства, специализирующееся на выпуске автосветотехники, электробытовой техники, медицинских приборов, сложных радиоэлектронных, дозиметрических средств измерений. Накануне 115-летия предприятия «Р» узнала, какими достижениями здесь гордятся и как работают сегодня.

Векторы работы

В начале XX века предприятие, положившее начало современному «Белвару», находилось на окраине Минска, в районе Комаровки, и представляло собой скромную лесопилку. Сейчас, когда город значительно расширился, корпуса завода оказались в центре. Для крупных торговых центров и универмагов, где реализуется продукция «Белвара», это удобно: к грузовой рампе то и дело подъезжают грузовички за товаром. На складах изделия предприятия явно не залеживаются.

— Работа нашего предприятия проходит по трем основным направлениям. Это, во-первых, производство бытовой техники — фенов и кухонных комбайнов, шинковок и мясорубок, утюгов и обогревателей, — перечисляет Виктор Туминский, первый заместитель генерального директора по производству ОАО «АМКОДОР-Белвар». — Она занимает 16 процентов от общего объема производства. Еще 15 процентов принадлежит медицинской технике, которая представлена в основном приборами для свето-, вибро- и магнитотерапии. Приоритетное же направление, на которое приходится до 60 процентов всей продукции, — светотехнические изделия: фары, фонари, проблесковые маяки. Сегодня «Белвар» является основным их поставщиком не только для отечественных, но и для зарубежных предприятий. Светотехника, изготовленная здесь, устанавливается на машины холдинга «АМКОДОР», МТЗ, МАЗа, «Гомсельмаша», «Ростсельмаша», Петербургского, Брянского тракторных заводов, Мценского завода коммунального машиностроения.

Оставшиеся 9 процентов от общего объема производства принадлежат государственным наградам. Да-да, их тоже выпускают на заводе «Белвар», причем формы для их отливки делают сами. К слову, здесь работают люди уникальной профессии — художники-граверы. Они вручную выполняют на медалях сложные изображения, освоить которые не в состоянии даже 3D-принтер.

Результаты в цифрах

Поскольку продукция ОАО «АМКОДОР-Белвар» самая разнообразная и по весу, и по размеру, объемы производства измеряются в рублях по средним ценам отгрузки.

— Выполнение плана по объемам выпускаемой товарной продукции составило за десять месяцев 119,8 процента, а вообще планы этого года уже выполнены более чем на 107 процентов, — продолжает Виктор Туминский. — Затраты на рубль товарной продукции по итогам десяти месяцев — 86,7 копейки. Это говорит о том, что своим трудом мы зарабатываем. К слову, темп роста заработной платы за 11 месяцев текущего года по отношению к аналогичному периоду 2021-го — почти 119 процентов, а в 2023 году планируется в размере 115,9 процента к средней заработной плате 2022-го. Производительность труда по валовой добавленной стоимости составила 116,7 процента, а по отношению к прошлому году — 133 процента. По результатам 11 месяцев получена чистая прибыль.

Подавляющее большинство комплектующих делают здесь же, на предприятии. Например, среди участков завода есть цех по производству технологической оснастки, где изготавливают формы для пластмассовых и алюминиевых деталей, необходимых в производстве.

— К программе развития импортозамещения мы подошли очень серьезно, — отмечает первый заместитель генерального директора по производству. — Как итог — по ряду позиций светотехники ушли от европейских поставщиков и начали изготавливать их у себя, причем обеспечиваем не только собственное производство, но и другие предприятия. Часть позиций переориентировали из Европы на Азию. Линзы для фар мы сейчас импортируем из Турции, но к марту 2023 года наладим их производство у себя на предприятии — необходимое оборудование уже имеется, есть и специалисты. Степень локализации производства — около 92 процентов. Соответственно, внешнеэкономическое сальдо положительно: экспортируем мы гораздо больше, чем импортируем.

На экспорт уходит до 85 процентов продукции ОАО «АМКОДОР-Белвар». С Ростовским комбайновым заводом, Петербургским тракторным заводом предприятие сотрудничает уже давно, а в этом году его светотехническими изделиями заинтересовались Павловский и Елабужский автомобильные заводы. На высокий уровень сотрудничества нацелен Брянский тракторный завод. Часть продукции отправляется в Казахстан, Кыргызстан. Сохранились и некоторые поставки в страны Западной Европы, единственное препятствие к работе с ними — несколько затруднены расчеты.

— Наши партнеры ценят качество выпускаемой нами продукции, — подчеркивает Виктор Туминский. — Мы являлись первопроходцами в Беларуси по внедрению международных стандартов менеджмента качества ISO 9000. Внедрили ее еще в 1990-х годах, с тех пор она усовершенствовалась. Каждый работник предприятия, начиная от генерального директора и заканчивая рабочим, знает: если кто-то один допустит небрежность, вся система даст сбой.

Главный ресурс

Елена Шиманская, заместитель генерального директора по персоналу и корпоративной культуре, уверена, что самая большая ценность предприятия — это люди:

— На заводе «Белвар» трудятся 518 человек, в его структурных подразделениях, санатории «Пралеска» и на производственном предприятии «Завод СВТ», которое специализируется на радиоизмерительных приборах, — еще почти 300 человек. Все разработки по автосветотехнике, бытовой, медицинской технике принадлежат нашим специалистам. Однако существует проблема с кадрами — не хватает представителей рабочих профессий: фрезеровщиков, токарей, штамповщиков. Последних, например, учат практически «под заказ», их нужно ждать несколько лет. А что касается узких специальностей, таких как балансировщики, лакировщики, термисты, то некоторых из них и вовсе не готовят в стране.

Елена Шиманская, заместитель генерального директора по персоналу и корпоративной культуре.

Когда-то, в советские годы, при предприятии имелся собственный учебно-технический комбинат, который готовил специалистов прямо на производстве. В 1990-х его не стало, но, видимо, пришло время вернуться к этой практике. Между тем на заводе прикладывают все усилия, чтобы создать привлекательные условия труда. Судите сами: работникам предоставляется место в общежитии, расположенном возле Комаровского рынка. В собственной столовой для сотрудников предусмотрена 20-процентная скидка, да еще и питание в кредит возможно. Кроме того, у каждого заместителя директора есть дополнительный фонд премирования специалистов и рабочих за различные достижения, и надбавки к зарплате порой получаются весьма приличные. Что касается непосредственно условий труда, то скоро они станут комфортнее: работников ждет переезд в корпус, который сейчас реконструируют.

Ежедневно с конвейера «Белвара» сходит от 200 до 500 электрических мясорубок — в зависимости от их разновидностей и, соответственно, сложности. Их сборка проводится вручную — труд кропотливый, требующий усидчивости, терпения, сосредоточенности и концентрации. Не удивительно, что во многом в ней задействованы женщины.

Петр Кравчук, начальник сборочного цеха.

— Сначала собирается редуктор, затем — привод. Эти узлы помещаются затем в корпус, и готовое изделие поступает на приемо-сдаточные испытания, где проходит тщательную проверку, — вкратце рассказывает о происходящем на участке начальник сборочного цеха Петр Кравчук.

Наталья Ахрамович, слесарь механосборочных работ, занята изготовлением аппаратов магнитотерапии. К слову, партия медицинской техники, изготовленная на ОАО «АМКОДОР-Белвар», скоро отправится в Кыргызстан, поскольку получила там сертификат соответствия всем необходимым стандартам. Женщина-слесарь вызывает восхищение: она может отличить шуруп от самореза, не боится дрели…

Наталья Ахрамович, слесарь механосборочных работ.

— Да разве же это дрель? — смеется Наталья. — Это же пневмоотвертка!

Она рассказывает, что трудится на «Белваре» уже 22 года и очень ценит привычное рабочее место, дружный коллектив и руководство.

На участке изготовления светотехники тоже кипит работа. Валентина Красовская, слесарь механосборочных работ, собирает фары для трактора. Пальцы действуют уверенно и сноровисто.

— Ставим гровер, то есть пружинную шайбу, затем «башенки», чтобы фара потом четко встала на свое место, — комментирует она. — Сначала устанавливаются мелкие детали, потом лампочки, фара проверяется, в конце упаковывается.

Валентина Красовская, слесарь механосборочных работ.

К слову, если готовая фара при проверке не зажжется или мясорубка не зажужжит, это повлечет серьезные последствия: изделие отправят на исследование, чтобы выявить причину неполадки, будут разработаны и приняты меры для устранения подобных случаев.

Отгрузка готовой продукции происходит сразу же, без заезда на склад. За смену в среднем изготавливается до двух тысяч фар.

Внимание привлекают сверкающие зеркальные светоотражатели, тоже собственного производства.

— Металлу придаем форму конуса методом вытяжки, потом покрываем лаком, а затем специальная установка наносит зеркальный слой, — Виктор Туминский объясняет, как проходит технологический процесс. — К слову, цех, где изготавливают отражатели, ждет серьезная модернизация.

Пластиковый корпус будущей фары, мелкие детали делают здесь же, необходимый крепеж заказывают на Речицком метизном заводе, а вот светодиодные лампочки поступают из Китая.

— Для нас главное, чтобы была работа, — не отвлекаясь от дела, отмечает Валентина Красовская. — Если нужно выйти сверхурочно, обязательно выходим. Так было, когда нарушились логистические цепочки и на исполнение заказов в срок оставалось очень мало времени. Но мы же понимаем, что завод должен выполнять свои обязательства!

Для поддержания безупречной репутации ОАО «АМКОДОР-Белвар» постоянно модернизирует технологии изготовления продукции, наращивает производственные мощности, совершенствует эргономичность и функциональность выпускаемых товаров.