С преподавателем местного колледжа наниматель не продлил трудовой контракт. В вину ей вменялись замечание и выговор о невыполнении функциональных обязанностей куратора учебной группы в части посещаемости, периодических опозданий на учебные занятия учащихся и нарушений ими правил внутреннего распорядка, а также о невыполнении обязанностей куратора в части формального подхода к ведению журнала куратора группы.
Педагог, обращаясь в суд, привела данные о том, что в учебном заведении проработала 20 лет, неуклонно повышала свою квалификацию, к тому же является одинокой матерью, на иждивении которой находится несовершеннолетний ребенок. Дисциплинарные взыскания считает несправедливыми и вправе претендовать на восстановление в должности и компенсацию среднего заработка за время вынужденного прогула. Районный суд, изучив материалы дела, встал на ее сторону, отменив взыскания и восстановив в должности с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме 1 244,23 рубля. Ответчик подал апелляцию.
– Изучив и проверив материалы дела, выслушав стороны, прокурора, обсудив доводы апелляционной жалобы и протеста, возражения на них, судебная коллегия Гомельского областного суда оставила решение суда первой инстанции без изменения, – сообщила пресс-секретарь Гомельского областного суда Алина Сулейко.
Решение вступило в силу.
