– В соответствии со статьей 397 Трудового кодекса участники забастовки, признанной судом незаконной, могут быть привлечены к дисциплинарной и иной ответственности, предусмотренной законодательством. В том случае, если в результате незаконной забастовки нанимателю причинен вред, работник может быть привлечен к материальной ответственности. По имеющимся в прокуратуре данным, за период 17–18 августа 2020 года в связи с частичной приостановкой работы по выпуску калийных удобрений плановые показатели производства на ОАО «Беларуськалий» были снижены на 48%.
По результатам проверки будут приняты меры к возмещению вреда, сообщили в прокуратуре. В том числе будет решен вопрос о наличии оснований для предъявления в интересах ОАО «Беларуськалий» иска о взыскании вреда.
– Обращаю внимание, что согласно действующему законодательству работникам, участвовавшим в забастовке, не сохраняется зарплата за все время забастовки, а период участия в забастовке не включается в стаж, дающий право на отпуск, – отметил Хмарук.
Также он напомнил об административной и уголовной ответственности для лиц, создающих препятствия для исполнения своих трудовых обязанностей работникам, не участвующим в забастовке, кроме того для лиц, которые путем насилия или угрозы применения насилия принуждают к участию в забастовке либо отказу от участия в ней.
Ирина Белая
