В ситуации помог разобраться главный правовой инспектор труда Минской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Дмитрий Собалевский. Профсоюзный юрист установил, что учреждение издало приказ, в котором был утвержден состав комиссии для принятия зачетов и отведен период обучения — один месяц. Согласно протоколу, зачет принимался у работников только один раз в начале месяца. Далее на производственных совещаниях работникам, не явившимся на зачет, напоминали о необходимости подтвердить свои знания. При этом конкретная дата заседания комиссии не называлась.
— Причины, послужившие основанием для снижения надбавки, являются необоснованными. Зачет должен был проводиться после проведения обучения, которое фактически не проведено. Не были определены точные даты зачета, что позволило бы работникам откорректировать свой рабочий график и явиться на зачет. Таким образом, факт неудовлетворительного приема зачета у работника не может являться нарушением должностных обязанностей, поскольку это не предусмотрено локальными правовыми актами учреждения, — заключил юрист.
Наниматель принял доводы главного правового инспектора и отменил приказ о лишении надбавки за сложность и напряженность работы. Работникам возвращены удержанные денежные средства.
