Повесткой дня коллегии стала реализация государственной молодежной политики в системе Министерства промышленности. В работе участвовали представители органов госуправления, местных органов власти, общественных объединений "Белпрофмаш", БРСМ, БСЖ, Национальной академии наук, руководители управляющих компаний, холдингов, а также их заместители, курирующие вопросы молодежной политики.
– Мы, люди зрелого, мудрого возраста, прекрасно понимаем, что будущее за молодежью. И кого мы подготовим и вырастим, того и получим в результате. Практически на всех предприятиях, во всех холдингах серьезно подходят к этому вопросу, много времени уделяется молодежи, причем по разным направлениям: социальным вопросам, спорту, здоровью и, конечно, подготовке и профессиональному росту молодых специалистов, – подчеркнул Петр Пархомчик.
Министр промышленности заметил, что на каждом предприятии разный подход к этому.
– Но все идут к одной цели – найти эти ростки, этих людей, которые могли бы повысить профессиональный уровень и даже возглавить компанию. У нас есть очень хорошие примеры, когда молодые специалисты, которые были в базе данных перспективных работников, вырастали до руководителей предприятий, заместителей министров промышленности и так далее. Такие примеры есть, но нужно правильно поставить работу, и здесь очень многое зависит от самого руководителя, –обратил внимание Петр Пархомчик.
Наряду с этим министр сказал:
– Не на всех предприятиях все так благополучно, как я говорю. Есть яркие примеры на Минском автомобильном заводе, Минском тракторном заводе, здорово поставлена эта работа на Белорусском автомобильном заводе. Поэтому мы и проводим коллегию, чтобы показать все лучшее, что есть на промышленных предприятиях, чтобы это стало повседневным для других организаций.
Фото пресс-службы БЕЛАЗа
