Цифровизация активно проникает в нашу жизнь. Учитывая данную тенденцию, Министерство труда и социальной защиты ежегодно разрабатывает и внедряет различные цифровые продукты — платформы и мобильные приложения. В этом году накануне вступительной кампании ведомство намерено запустить новый современный цифровой сервис — путеводитель в мире профессий.
Пласт работы
Масштабный цифровой сервис «Шаг в профессию» интегрирован с порталом службы занятости. Его создание — одно из мероприятий госпрограммы «Рынок труда и содействие занятости». Совершенно бесплатно на сервисе можно пройти тесты, которые выявят навыки и черты характера пользователя и помогут понять, какая профессия ему больше всего подходит.— Этот цифровой гид позволяет не только пройти глубинное исследование способностей человека, но и расширить его кругозор в плане профессий. Сегодня в общегосударственном классификаторе их более восьми тысяч, — говорит начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алена Докукина. — Причем сервис рассчитан на людей разных возрастов, ведь зачастую, даже получив профессию, человек может открыть в себе новые возможности для реализации. «Твоя цель», «Твой путь» и «Твоя профессия» — эти три направления концепции мы и постарались реализовать на сервисе.
Его разработка велась с 2021 года. На первом этапе Центром социально-гуманитарных исследований учреждения образования «Белорусский государственный экономический университет» сформированы комплексы тестов для профориентирования граждан, которые затем были апробированы в комитетах по труду, занятости и соцзащите Минска и Минской области. Параллельно НИИ труда Минтруда и соцзащиты проводилось исследование по новым подходам, структуре и содержанию профессиограмм. На втором этапе компания-разработчик выполнила работы по созданию программного продукта к этим комплексам тестовых заданий и провела работы по интеграции с общереспубликанским банком вакансий, который расположен на портале службы занятости. Он также прошел тестирование.
Тесты и методики
На сервисе представлено 30 комплектов тестов, разработанных по 33 методикам. Они оценивают вербальные и социально-эмоциональные способности, а также внимательность пользователя.— Сервис включает непосредственно само тестирование по трем типам. Первый — профориентация — позволяет определить сферу интересов и предполагаемый топ профессий по ней. Второй — профотбор — степень того, насколько выбранная профессия подходит тестируемому. Третий — комплексное тестирование — определяет «портрет» тестируемого и предложения по профессиям. Тестирование можно пройти как анонимно, то есть без регистрации на портале государственной службы занятости, так и с введением личных данных, что, отмечу, очень удобно для дальнейшего пользования сервисом, — замечает Алена Докукина.
statkevich@sb.by
