Лариса Хомич, учитель СШ № 3 г. Ганцевичи
— Обсуждая международную обстановку, Президент вновь призвал, чтобы Украина села за стол переговоров с Россией, чтобы как можно скорее разрешить существующий между ними вооруженный конфликт. Такой подход считаю абсолютно правильным — всегда и все надо стараться решить мирным путем. Я в любых жизненных ситуациях стараюсь сгладить конфликт и найти точки соприкосновения. Ведь спокойным разговором можно гораздо быстрее и продуктивнее решить любой вопрос. Думаю, что эта проверенная временем житейская мудрость вполне проецируется и в плоскость политики.
Александр Свирид, ветеран труда
— Во время своего визита в Монголию Александр Лукашенко рассказал, что уже с утра ознакомился с тем, что пишут в местных газетах. Мне, как, впрочем, и многим людям нашего поколения, очень близка привычка Президента начинать свой день с чтения газетных материалов. Тем более что я выписываю несколько газет. Уверен, публикации в них ничто заменить не может: ни интернет, ни соцсети, ни другие источники информации. Ведь в газетах живым словом рассказывается о людях, различных проблемах и достижениях. Часто бывает так, что после прочтения какой-то статьи хочется ее обсудить, поразмышлять, а иногда — вновь вернуться к ней через какое-то время.
Иван Короленко, художник-оформитель
— Глава государства на днях подчеркнул хорошо известную истину: чтобы выжить в этом мире, необходимо быть сильным. Как офицер-подводник в отставке прекрасно понимаю, что эта аксиома во многом касается Вооруженных Сил страны. Но если брать шире, то эта сила, на мой взгляд, идет от уверенности в своей правоте, в том, что ты делаешь нужное дело. По своему опыту знаю, что когда с уверенностью берешься за любое дело, обязательно достигаешь положительного результата.
Андрей Коктыш, директор ОАО «Путь новый» Ляховичского района
— У нашего Президента очень активный стиль руководства страной. Посмотрите, как много он проводит различных совещаний и совершает рабочих поездок, визитов. Всем видно, что он выкладывается полностью. Только так и можно рассчитывать на успех. Впрочем, подобный принцип организации работы будет справедлив для руководителя любого предприятия или учреждения. К примеру, сам всегда проверю выполнение поставленной задачи, лично побеседую со специалистами и простыми работниками нашего сельхозпредприятия. Понятно, что в трудовом коллективе обязательно должно быть доверие, но и без контроля тоже ничего путного не выйдет. При этом и самому тоже нужно вкалывать по полной — ведь руководитель должен быть примером для своих работников.
