Стандарт «Работа с резервом руководящих кадров для работы за рубежом» внедрен на Минском тракторном заводе, сообщает корпоративное издание ОАО «МТЗ» «Трактор.бел» со ссылкой на информацию предприятия.
Фото из архива «СБ»
Как заявил начальник отдела зарубежной собственности ОАО «МТЗ» Александр Пономарев, данный стандарт внедрен на предприятии впервые:
– Он направлен на обеспечение принципа ротации кадров, а также на пополнение наших торговых представительств квалифицированными и подготовленными специалистами.
В соответствии со стандартом в резерв кадров могут войти сотрудники как Минского тракторного завода, так и сторонних предприятий, госорганов, организаций, имеющих опыт работы на торгово-экономическом направлении. В числе главных требований – достаточное владение иностранным языком и знаниями о технике, которую выпускает ОАО «МТЗ», особенностях ее эксплуатации и обслуживания. Для тех кандидатов, чья трудовая деятельность не была связана с предприятием, предусмотрена специальная программа стажировки.
Отбирать кандидатов будет конкурсная комиссия. Потенциальные руководители должны представить необходимые документы и пройти личное собеседование.
ОАО «Минский тракторный завод» – один из лидеров мирового сельхозмашиностроения. Предприятие было основано 29 мая 1946 года. В настоящее время выпускает тракторы, коммунальную технику, технику для зимних видов спорта, шасси универсальные, лесные машины и др. На предприятии трудятся около 16 тысяч человек. Минский тракторный завод является управляющей компанией холдинга «МТЗ-Холдинг», зарегистрированного 1 августа 2014 года. Кроме головного предприятия в структуру холдинга входят 14 открытых акционерных обществ.
