Варианты дополнительной поддержки работников обсуждаются в Беларуси. Об этом сообщила корреспонденту sb.by начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Министерства труда и социальной защиты Екатерина Коледа. Речь идет об обстоятельствах, когда предприятия находятся в простое или работников отправляют в отпуск без сохранения заработной платы либо увольняют.
– Если граждане попали в такую сложную жизненную ситуацию, то они, по законодательству, вправе рассчитывать на поддержку в рамках государственной адресной социальной помощи, – пояснила специалист. – По действующим правилам, им назначают ежемесячное социальное пособие с учетом доходов за последние 12 месяцев. Чтобы ускорить оказание такой поддержки, мы предлагаем сократить период учета доходов до трех месяцев.
Как пояснила Екатерина Коледа, такой порядок назначения социального пособия уже применяется к уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, а также в связи с ликвидацией организации. Право на назначение выплаты определяется исходя из среднедушевого дохода членов семьи и рассчитывается на каждого из них в размере доплаты до бюджета прожиточного минимума (БПМ).
