«Сегодня профсоюзы — это уже не разрозненные организации, а единое движение, с которым считаются и голос которого слышат и наниматели, и органы власти. Важно, что вы не просто наблюдаете за теми процессами, которые происходят в стране, а непосредственно в них участвуете. Этим и объясняется эффективность вашей деятельности», — отмечал на VIII съезде Федерации профсоюзов Беларуси в феврале 2020 года Президент нашей страны Александр Лукашенко. Минувшие с тех пор четыре года подтвердили правоту слов белорусского лидера: монолит профсоюзного движения стал одним из элементов не просто защиты прав трудящихся, а и консолидации общества в целом. Каким образом это удалось сделать и какие новые цели ставит перед собой самая массовая общественная организация страны — об этом в преддверии Первомая рассказал нашей газете председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько.
Юрий Сенько.
— Юрий Алексеевич, буквально на днях прошло седьмое Всебелорусское народное собрание, 80 делегатов которого выдвинула Федерация профсоюзов Беларуси. Кто они? Можно ли говорить, что именно Федерация профсоюзов дала путевку в высший представительный орган народовластия нашей страны людям труда — простым и славным труженикам, не обремененным зачастую общественными и государственными регалиями?
— Непростой задачей было отобрать представителей профсоюзного движения для избрания делегатами ВНС. Необходимо было выбирать из практически 4 миллионов членов профсоюза. В Федерацию профсоюзов входят 15 отраслевых профессиональных союзов: работников агропромышленного комплекса, строительства, энергетики, промышленности, здравоохранения, государственных и других учреждений, торговли, культуры, иных отраслей. И мы сочли необходимым обеспечить обязательное представительство всех 15 отраслевых союзов в нашей квоте на ВНС. При этом считали важным, чтобы кандидаты, которые будут избраны и делегированы, были способны не только участвовать в работе Собрания и высказывать позицию своей отрасли, но и нести впоследствии суть и дух принятых на ВНС решений всем членам своих профсоюзов.
В самом деле, руководителей среди наших делегатов ВНС небольшое количество. Основная часть — представители рядовых должностей: инженеры, рабочие, служащие, специалисты различного уровня. Но это не просто специалисты — они при этом еще и активисты профсоюзного движения.
И мы очень гордимся тем, что смогли столь качественную команду подготовить и подобрать.
— Иными словами, нынешний Год качества является таковым и для ФПБ?
— Для профсоюзов Беларуси Год качества — это еще одна особая ответственность, потому что на нас возложены надежды трудящихся, доверивших нам возможность защищать их права. Одна из важных задач на этот год — через коллективные договоры, локальные нормативные акты усилить стимулирование более качественного труда. С нанимателями идет активная работа — и уже многие стимулирующие моменты отражены и реализованы в коллективных договорах.
Вторая важная, на наш взгляд, составляющая Года качества — необходимость постоянного повышения квалификации. И здесь также в коллективные договоры профсоюзы вносят нормы, чтобы создать условия для непрерывного профессионального роста работников. Ведь даже для самого успешного сотрудника, в совершенстве владеющего профессией, нелишним будет пройти повышение квалификации и обменяться опытом с коллегами.
Да и для белорусов в целом это весьма важный год,
в рамках которого мы можем реализовать различные идеи и начинания. Причем речь не только о работе внутри страны — это и возможность реализовать лучшие амбиции на международной арене.
— Не могу не упомянуть своего рода белорусский феномен. Не секрет, что во многих странах профсоюзы нередко становятся инструментом давления, недобросовестной конкуренции, а то и шантажа — в политических или финансовых интересах отдельных групп. В Беларуси же которое десятилетие кряду Федерация профсоюзов выстраивает конструктивное взаимодействие с Правительством и нанимателями, от чего в итоге выигрывают все. Как удается действовать не по шаблону?
— Совершенно верно подмечено:
в Беларуси есть взаимопонимание Правительства, нанимателей и профсоюзов в том, что по всем вопросам надо совместно искать решения, чтобы делать работу предприятий более эффективной и чтобы создавать наилучшие условия для людей.
Профсоюзы Беларуси имеют уникальную возможность участвовать в разработке нормативных правовых актов, которые так или иначе касаются занятости людей, условий и безопасности труда работников, еще на стадии проектов этих документов. Мы имеем возможность высказывать свои аргументы, основанные на опыте нашей богатейшей практики. Подчеркну, у нас более 24 тысяч первичных организаций, которыми уже заключено около 18 тысяч коллективных договоров. Они охватывают крупнейшие предприятия нашей страны. Наши аргументы, как правило, учитываются, и мы гордимся тем, что у профсоюзов есть такая возможность — исключить потенциальные нарушения прав трудящихся или снижение гарантий для них на самой ранней стадии.
— В первом после вашего недавнего избрания на пост председателя ФПБ интервью журналистам вы назвали одной из задач, стоящих перед профсоюзами, необходимость еще большего усиления консолидации общества. Что федерация намерена предпринять для этого?
— Сегодня белорусские профсоюзы представляют интересы практически 4 миллионов граждан страны. И все же еще не все наши предприятия охвачены профсоюзным представительством. Тем не менее ФПБ, отрабатывая те или иные нормативные правовые акты, действует в интересах всего общества и всех предприятий — и работники которых состоят в профсоюзе, и где не состоят. Ведь когда те или иные нормы, улучшающие условия труда, по нашей инициативе вносятся в законодательство, они действуют для всех наших трудящихся. Но я уверен в том, что чем больше опыта будет сконцентрировано в Федерации профсоюзов Беларуси, тем более полно и предметно мы сможем формулировать новые предложения, которые смогут быть реализованы как в виде государственных актов, так и локальных, на уровне предприятий. Поэтому нам крайне важно консолидировать усилия всех трудящихся через профсоюзные ячейки — и таким образом выражать и защищать их интересы.
Еще одна наша задача — работать с молодежью, это также один из элементов консолидации общества.
Подрастающая смена важна для того, чтобы вовремя передать знания и умения, самые лучшие традиции, которые сегодня есть в стране. Ведь именно молодежи продолжать наше дело и работать дальше. В том числе над тем, чтобы условия труда в нашем государстве были лучшими и безопасными.
— Как профсоюзы намерены действовать на внешнем контуре? Ситуация, как известно, за последние лет 10 — 15 изменилась просто разительно, санкции стали привычным инструментом западного давления, международный арбитраж дискредитирован донельзя, система международных отношений деградировала…
— Нас радует, что мир не ограничивается странами Европейского союза, которые сегодня активно занимаются разработкой всевозможных санкционных пакетов. У нас много друзей по всему миру: профсоюзов, с которыми подписаны соглашения о взаимодействии, проводятся регулярные встречи, ведется обмен самым передовым опытом. Эту работу со своими друзьями мы будем продолжать. Будем продолжать и диалог с государствами Евросоюза как самая массовая общественная организация Беларуси, к которой надо прислушиваться, — и мы убеждены, что нас будут слышать. Мы исходим из того, что международные площадки — одна из возможностей вести диалог и доказывать всем, что Беларусь имеет право высказывать свою позицию, защищать права своих граждан и быть услышанной. Что наша страна — независимое государство, имеющее право создавать необходимые условия для работы своих граждан. И что профсоюзы Беларуси успешно это делают — и будут делать и впредь.
— Наше интервью выходит накануне главного праздника не только профессиональных союзов всего мира, но и каждого трудящегося — Первомая. Что самая массовая общественная организация страны хочет пожелать белорусам через самую массовую газету?
— В преддверии праздника Первомая гражданам Беларуси, всем членам нашего профсоюзного движения хочется пожелать крепкого здоровья, безопасных условий труда, уверенности в завтрашнем дне. Возможности спокойно ходить на работу и трудиться, с удовольствием возвращаться домой. И знать, что наша страна и впредь будет создавать все условия для того, чтобы наш трудящийся жил и работал в достойных условиях — на благо своих детей, своей семьи и своего государства. Белорусские профсоюзы всегда будут содействовать этому.
КСТАТИ
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, ежегодно уделяется особое внимание какой‑либо актуальной теме, связанной с безопасностью и гигиеной труда. В 2024 году центральная тема — влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда.
К СВЕДЕНИЮ
Важная часть работы профсоюзных юристов — представление и защита нарушенных прав и интересов членов профсоюза в судах. Например, Павел К. с 2019 года работал заместителем директора по производству одной из частных организаций Бобруйска. В какой‑то момент на предприятии начались проблемы, и в результате собственник принял решение о ликвидации. Работников обнадежили: мол, не переживайте, все получат положенные выплаты. Но для Павла все закончилось тем, что наниматель отдал ему трудовую книжку с записью об увольнении по статье — якобы за отсутствие на работе.
Работник обратился за помощью в профсоюзы. Профсоюзные юристы изучили дело и выяснили, что наниматель неправомерно уволил человека за прогулы. Было подготовлено исковое заявление в суд. Профсоюзный юрист представлял интересы работника. В результате решением суда увольнение признано незаконным. Восстановление на работе в связи с процессом ликвидации организации заменено для незаконно уволенного работника компенсацией в размере десятикратного заработка — всего более 11 тысяч рублей.
ПРИМЕР ЗАЩИТЫ ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ
Именно по предложению Федерации профсоюзов с 2024 года молодые специалисты платят меньше налогов. В Налоговый кодекс внесена норма о дополнительном ежемесячном налоговом вычете для этой категории работников: в их заработной плате с суммы в 620 рублей не взимается подоходный налог. Благодаря этому за год молодые специалисты дополнительно получают практически 1000 рублей.
Профсоюзы в действии
За 2023 год благодаря профсоюзам и при их участии:
♦ устранено свыше 48 тысяч нарушений законодательства о труде и более 50 тысяч нарушений требований норм законодательства об охране труда;
♦ восстановлены на работе 29 незаконно уволенных работников;
♦ возвращено работникам около 16 миллионов рублей, незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями;
♦ выплачено потерпевшим на производстве работникам и членам их семей компенсаций, предусмотренных коллективными договорами, на более чем 3,5 миллиона рублей.
