Какие условия необходимо создать для закрепления молодежи на предприятиях, как их поддержать и мотивировать, какие есть перспективы профессионального роста – лучшие практики в этих и других вопросах обсудили на предприятиях Брестчины.
Программа мероприятия включает знакомство с особенностями работы таких организаций, как ОАО «Ивацевичдрев» и Брестское агентство по государственной регистрации и земельному кадастру, дискуссии по актуальным вопросам с представителями руководства предприятий и профсоюзных специалистов, обмен опытом по вопросам поддержки молодых специалистов и закрепления их на рабочих местах.
— Отраслевой профсоюз всегда уделяет особое внимание поддержке и защите трудящейся молодежи. Многое делается для того, чтобы молодые люди хотели и дальше оставаться на своих рабочих местах и развиваться в выбранной профессии. Так, в тарифных соглашениях с нашими социальными партнерами предусмотрен ряд гарантий для молодежи, в том числе это нормы, стимулирующие повышение квалификации и обучения для молодых людей, дополнительная материальная поддержка, помощь в жилищных вопросах и др. К слову, большинство организаций предусмотрели в своих коллективных договорах дополнительные нормы, кроме закрепленных в тарифных соглашениях, а также в ряде случаев улучшили уже имеющиеся, — рассказала председатель Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Чеслава Гоева. — Форум — это еще одна возможность обсудить с молодежью то, что их волнует. Услышать предложения и инициативы и, конечно же, вместе наметить пути их реализации. Возможность на практике познакомиться с опытом работы таких крупных предприятий отрасли помогает увидеть, какие есть перспективы дальнейшего профессионального роста.
Фото пресс-службы ФПБ
