Председатель первичной организации по производственному принципу РОО «Белая Русь» РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» Ольга Федорович уверена, что общественная работа – отличный способ еще больше сплотить коллектив.
Общая философия
— Каким был ваш путь к общественной работе?— Он начался еще со школьной скамьи. Уже тогда мне нравилось сплачивать друзей, организовывать мероприятия. Восемь лет занималась музыкой и даже некоторое время играла в школьной музыкальной группе на синтезаторе, да и пионерское движение успела застать, проявив себя и на этом важном этапе жизни подростка. Школу окончила с золотой медалью, получила три высших образования в сферах экономики и управления, правоведения и психологии управления. Но это лишь начало пути — основы работы с людьми закладывались уже в процессе трудовой деятельности.
— Как связаны работа нефтяника и работа общественника?
— По должности я заместитель генерального директора по идеологической работе и социальному развитию. Более 20 лет тружусь в «Белоруснефти». В корпоративном кодексе предприятия главной миссией является человек и раскрытие его потенциала. Все цели и ценности, которые есть в «Белой Руси», очень схожи с философией нашей компании. 10 лет назад я стала руководителем отдела организации труда и зарплаты центрального аппарата «Белоруснефти», где приобрела навыки управления структурой, численностью, штатными расписаниями и системой мотивации. Потом возглавила управление трудовых ресурсов центрального аппарата, где в целом координировала комплексную систему управления персоналом: рекрутинг, адаптацию, обучение, оценку персонала, мотивацию, стажировку, ротации и корпоративную культуру — этот опыт пригодился и при создании первички.
Жизнь и работа
— Вы влились в ряды «Белой Руси» чуть более года назад. Что на это подвигло вас и других?— Наши работники всегда выделялись активной гражданской позицией и социальной ответственностью. Когда им предложили вступить в «Белую Русь», посыпались тысячи заявлений. Сегодня мы единственная в области организация, созданная по производственному принципу и входящая в состав Гомельской областной организации. Сейчас в наших рядах свыше 3400 человек. Но это только в области. А если взять все производственное объединение — то свыше 4500 человек.
— Тяжело управлять такой большой первичкой?
— Для нас это небольшая численность. У «Белоруснефти» свыше 40 подразделений на нескольких континентах. Главное — создать систему управления. Наработки координации по направлениям деятельности в такой огромной структуре пригодились и в новой работе на общественном фронте. Когда ты понимаешь, какой запрос идет от той или иной категории граждан — проще работать. А у нас молодежный совет — более 6400 человек. И я его куратор. Совет ветеранов насчитывает свыше 8000 человек. Когда твоя деятельность все время связана с людьми, это уже не про работу, а про жизнь. Ты уже не разделяешь личную жизнь и профессиональную, включая общественные обязанности. Особенностью наших корпоративных мероприятия является то, что от момента написания сценария до непосредственного ведения мероприятия и руководство, и работники вовлечены в этот творческий процесс. Я не исключение.
— Что дало «Белоруснефти» двустороннее сотрудничество с организацией?
— Для «Белоруснефти» РОО «Белая Русь» — символ консолидации гражданского общества. Общественная организация объединяет людей разных интересов, профессий, возрастов. Для нас это дополнительный инструмент сплочения коллектива. Это и стало отправной точкой для начала сотрудничества и взаимодействия с «Белой Русью». Широк и спектр мероприятий: форумы, диалоговые площадки, акции, квизы, марафоны, благотворительность, волонтерство. Сегодня все они действительно находят отклик в сердцах работников. В нашем корпоративном календаре около 60 собственных мероприятий, среди которых несколько партнерских. Своими членскими взносами нефтяники имеют возможность внести свою лепту в развитие значимых социальных проектов региона.
Вкладывать душу
— Какое мероприятие особенно запомнилось?— Одно из уникальных — «Наследие поколений» во Дворце Румянцевых и Паскевичей. Это была своего рода ночь музеев, в поэтической форме презентовали корпоративный календарь, посвященный богатому историческому наследию страны. Провели бал, квесты и экскурсии по территории дворца. Почему именно там? Филиал Ветковского музея, являющийся частью дворцово-паркового ансамбля, — это первое здание «Белоруснефти», где в трех тесных комнатках располагались в 1966 году кабинеты наших первых руководителей. Финалом праздника стали чеканка памятных монет и интерактивная программа с национальным колоритом. В этом году планируем повторить мероприятие.
— Что еще интересного успели реализовать совместно «Белой Русью»?
— Активно участвуем в акции «В школу с «Белой Русью». Делали и масштабные проекты для деток из Речицы, как к Новому году, так и ко Дню защиты детей. Провели совместную патриотическую акцию «Дорогами памяти», отправившись в Россию в парк «Патриот». Участвовали во многих совместно организованных диалоговых площадках, марафонах ко Дню Победы и Дню Независимости.
— Кто он — настоящий общественник?
— Это человек, который знает, любит и понимает людей, может и умеет с ними взаимодействовать. Это внутри, в сердце. Главное — подходить к делу с душой и всем вместе.
— Как встречали День народного единства?В ТЕМУ
— Более десятка мероприятий состоялись накануне и непосредственно в этот праздничный день. Лента нашего ТГ-канала на протяжения месяца была украшена праздничными поздравлениями подразделений, объединенным корпоративным челленджем «Мама Беларусь». В Речице мы совместно с областной организацией «Белая Русь» провели общественно-политический марафон «17 граней единства», организовали просмотр фильма «Культурный код» о наших государственных символах, провели викторины на знание основ истории одного из самых молодых, но очень значимых праздников. Точечно в подразделениях по всей стране прошли разноплановые совместные мероприятия. Кульминацией насыщенного дня стало посещения национального форума «Если мы едины», проходившего в «Минск-Арене».
— Сегодняшняя численность не предел?
— Первичная организация динамично растет. Только за последний год в наши ряды дополнительно вступило свыше 1000 человек. Но за количеством мы не гонимся.
boyarchuk@sb.by
