Фото из архива «СБ»Он отметил:
— Работа университета ведется по принципу золотого треугольника взаимодействия образования, науки, производства. Вуз готовит специалистов по широкому спектру специальностей: металлургия, машиностроение, робототехника, нефтегазоразработка и другие. При этом акцент делается на практических навыках и знаниях применительно к конкретным предприятиям. В настоящее время университет имеет 14 договоров о взаимодействии с организациями — заказчиками кадров. Вместе с ними учебные программы создаются, а также адаптируются к требованиям предприятия, его технологиям производства и оборудованию.
Практические занятия для студентов проводятся на таких предприятиях, как «Гомсельмаш», Гомельский завод литья и нормалей, «СтанкоГомель» и других. При этом будущие специалисты получают не только навыки работы, но и материал для курсовых, дипломных проектов, а также зарабатывают деньги в студотрядах. Проходят стажировку, повышают квалификацию и преподаватели.
Ректор Гомельского государственного технического университета отметил важность для качественного образования развития материально-технической базы:
— Зажечь глаза студентов инновациями — вот благоприятнейшая почва для эффективного обучения специалистов. Подготовка инженера — непростой процесс, требующий немало вложений. Но это формирование будущего Беларуси.
Руководитель вуза не мог не отметить, что в университете имеется в этом году недобор. Однако на 100 мест было увеличено число приема, свободными остались 20 из них. Выход, по его мнению, — в более интенсивной работе над профориентацией.
