Зарплата и планы растут, продукция востребована: почему у коллектива ОАО «МТЗ» настроение хорошее и рабочее

Уверенность в завтрашнем дне… К этому выражению мы так привыкли за много десятилетий, что порой перестали его ценить. Сейчас оно обретает особую значимость. В западных странах растут цены на все — от оплаты за жилье до продуктов питания. Сокращается производство, увеличивается безработица. В Беларуси, несмотря на принимаемые против нас недружественными странами экономические санкции, все стабильно. Почему? Потому что мы едины в своем желании жить лучше и мирно благодаря продуманной политике Президента, Правительства, руководства предприятий и организаций. В чем выражается эта уверенность в завтрашнем дне конкретно? За ответом на этот вопрос наши корреспонденты отправились на флагман белорусского машиностроения — в ОАО «МТЗ».

Заместитель генерального директора ОАО «МТЗ» по финансовым и экономическим вопросам Дмитрий Морозов предложил начать разговор вот с этого: несколько лет назад завод критиковали за сверхнормативные запасы готовой продукции на складах. Они порой превышали двухмесячный объем производства. Притом оптимальный коэффициент — 1—1,5. Сейчас только 0,5. Если говорить популярно, то склады практически пусты. Всю выпущенную продукцию сразу отправляют покупателям.

За четыре месяца ее произвели на 895 миллионов рублей — 129 процентов к соответствующему периоду прошлого года, в физическом объеме — 105,5 процента. За пять месяцев — на 1 миллиард 129 миллионов рублей (132,5 и 106,7 процента соответственно). 

Важнейший показатель — экспорт. За четыре месяца отгрузили за рубеж продукции на 225 миллионов долларов — 101 процент к прошлому году. За пять месяцев — 296 миллионов и уже 110 процентов.

— Большинство рынков сохранилось, — пояснил Дмитрий Морозов. — Объемы, которые раньше поставлялись в ЕС и Украину, перенаправили в Россию и другие страны. Рассматриваем увеличение поставок в Пакистан, Вьетнам, Узбекистан, Таджикистан, Азербайджан. Остался высоким спрос в Африке. Планируется возобновить их на Кубу и в Венесуэлу.

Естественно, западные санкции косвенно задели и это предприятие. Есть небольшой процент критического импорта. Но запас создан. Он позволяет без остановки выпускать продукцию до того, пока поступят такие комплектующие от новых производителей.

Коллектив ОАО «МТЗ» остался на прежнем уровне — около 16 тысяч работников. Средняя заработная плата постоянно растет. Если год назад была 1700 рублей, то сейчас — 1900.


Значительно больше можно заработать в механическом цехе № 2, сообщил его начальник Игорь Фатеев:

— У нас 435 работников, но с удовольствием можем взять еще 50—70. Планы растут, продукция востребована. Предлагаем людям выйти на работу и в субботу. Зарплата в этот день в двойном размере. А средняя по цеху в январе была 2300 рублей, в мае — 2500.

О том, что работы прибавилось, рассказала и мастер первого производственного участка корпуса сборки тракторов Мария Аксючиц:


— Раньше двумя конвейерами собирали ежедневно 135 тракторов, сейчас — 140—145. Набираем дополнительных работников. Конвейеры работают на полную мощность. Останавливаются только на обеденный и технологические перерывы.

Слесарь механосборочных работ механического цеха № 2 Юрий Кириенко на вопрос, как живется рабочему человеку, был краток:


— Зарплата выше, чем в среднем по стране. Ее хватает для достойной жизни. Главное, что всегда есть работа.

Слесарь механосборочных работ корпуса сборки тракторов Артем Каменко доволен не только зарплатой:


— У нас хороший социальный пакет. У предприятия собственный санаторий. Можно оздоровиться даже без отрыва от производства. После работы туда привезут, утром доставят на завод. Можно туда съездить на выходные. К различным праздникам получаем 50-рублевые сертификаты на продукцию, которая продается в сети комбината общественного питания МТЗ, плюс такую же сумму на банковскую карточку.

Здесь, на тракторном заводе, работает и его жена. В семье двое детей, скоро появится третий. Раз решились на такой шаг, значит, уверены в завтрашнем дне.

gedroiz@sb.by