Директор Андрей Засимович.
Общее поголовье крупного рогатого скота в сельхозорганизации, где более 80 процентов в структуре товарной продукции занимает животноводческая, — 11 610 голов, 3250 из которых — коровы. Поэтому задача номер один — обеспечить качественную кормовую базу.
— При том, что общая площадь сельхозугодий превышает 10 400 гектаров и с каждым годом увеличивается, плотность КРС на сто гектаров достаточно высокая, — отмечает директор ОАО «Новая Припять» Андрей Засимович. — Стараемся получить максимум из того, что имеем: применяем кулисные посевы, грамотно планируем структуру посевных площадей, работаем над повышением урожайности, пополняем машинно-тракторный парк современной техникой, чтобы минимизировать потери.
Валовой сбор зерна с учетом рапса в этом году — 16 039 тонн. Самая высокая урожайность у озимой пшеницы. В среднем по хозяйству с каждого гектара собрали по 60,8 центнера этой культуры.Механизатор Дмитрий Бойко.
Руководитель открытого акционерного общества отмечает: во время уборки урожая все выложились на сто процентов. Заинтересованность работников в конечном результате на предприятии стимулируют: существует система поощрений за высокие показатели, обязательно оплачиваются сверхурочные работы. О том, что в хозяйстве созданы все условия для того, чтобы труд комбайнеров в горячий сезон был максимально эффективным, говорит и механизатор Дмитрий Бойко:
— В уборку урожая включился рано: в июне вышли на обмолот озимого ячменя. Уродил он хорошо, да и в целом убирать было что. В среднем в день — порядка ста тонн зерна. В общей сложности мой результат — около 1,5 тысячи тонн.
Он — один из лидеров уборочной-2024 в сельхозорганизации, человек от земли. В ОАО «Новая Припять» трудится вместе с братом и отцом. Глава династии, хоть и вышел на заслуженный отдых, продолжает работать на тракторе. Так что трудолюбие и ответственный подход к делу у Дмитрия в крови.
— Сейчас важно качественно подготовить почву и вовремя провести сев озимых, — констатирует механизатор, который в сезон выполняет практически все полевые работы. — Закладывается основа будущего урожая, поэтому отдыхать некогда. Как сработаем сегодня, такую получим отдачу завтра — это прописная истина.
План озимого сева под урожай-2025 — более 2900 гектаров, 605 из них отвели под рапс, посевную площадь по сравнению с прошлым годом увеличили.
Cтарший зоотехник Наталья Васечко и бригадир Дмитрий Мазан.
— Сев этой культуры завершили до 20 августа, настроены на хороший урожай, — отмечает Андрей Засимович. — Летом собрали более 2430 тонн маслосемян, средняя урожайность озимого рапса — 43,9 центнера с гектара. Культура перспективная, особенно если четко соблюдать технологию ее возделывания. Использование рапсового шрота в рационе коров помогает увеличить количество и повысить качество молока.
На качестве делает акцент руководитель, отвечая на вопрос, будет ли сытным этот кормовой год у буренок. Хоть для далеко не маленького поголовья требуется соответствующее количество центнеров кормовых единиц, качественный показатель здесь играет первостепенную роль. Кормов заготовят с запасом, причем организован строгий контроль за соблюдением технологии закладки сенажа, силоса.
— В 2024-м решили поэкспериментировать с укрытием, чтобы максимально исключить попадание воздуха в траншею, — обращает внимание руководитель. — С учетом кукурузного силоса должны выйти на результат в 32 центнера кормоединиц на условную голову. Этого запаса хватит на полтора года, что для нас актуально, так как поголовье КРС постоянно растет. Третий год используем в рационе кормления животных плющеную кукурузу. Если в первый год положили в рукава 400 тонн, то в 2023-м заготовили таким образом 1200. В планах на 2024-й — не менее 2 тысяч тонн.
Механизаторы Анатолий Потрубейко и Павел Кравцов на уборке сена.
Чтобы получить хорошие объемы высококачественного молока, рацион животных должен быть сбалансированным и содержать необходимое количество белка, энергии, витаминов и минералов, напоминает главный зоотехник ОАО «Новая Припять» Михаил Мисюра. За восемь месяцев удой молока от коровы в хозяйстве — 6500 килограммов. Полностью реализовать потенциал молочной продуктивности животные могут только тогда, когда для них созданы комфортные условия, определенный микроклимат, подчеркивает специалист. В качестве примера приводит МТФ «Хорск»:
— Ферму ввели в эксплуатацию два года назад. Буквально несколько месяцев как установили здесь высокотехнологичное оборудование. Система контроля кормления позволяет загружать и перемешивать различные составляющие в количествах, заданных зоотехником для конкретной категории животных. В помещениях установлены вентиляторы, датчики системы контроля климата, планируем сделать систему орошения. Все животные идентифицированы по специальной системе. В перспективе будет создан замкнутый цикл производства.
Агроном Михаил Крупкевич, механизатор Алексей Ольгомец, главный зоотехник Михаил Мисюра.
Михаил Мисюра легко разрушает стереотип о том, что работать в сельскохозяйственной сфере не так престижно, как, допустим, в IT. К примеру, для такой умной фермы, которой обещает стать МТФ «Хорск», потребуются специалисты, обладающие хорошей базой в сфере компьютерных технологий, аргументирует он. Условиям, созданным на предприятии для работников, можно только позавидовать.
— Предметно работаем над закреплением молодежи, — рассказывает директор ОАО «Новая Припять». — Так, сравнительно недавно отремонтировали гостиничный комплекс, который включает столовую и жилые комнаты, их мы предоставляем молодым специалистам. Есть на балансе и дома. Один из них этим летом получил выпускник БГАТУ механик Илья Слуцкий.
Почему молодому специалисту выделили целый дом? Туда он планирует привезти супругу.
В столовой хозяйства повар Валентина Баган, заведующая столовой Ольга Белова, повар Екатерина Лемеза.
— Условия шикарные! — доволен Илья. — Есть водоснабжение, электроотопление, предприятие сделало ремонт — завози мебель и заселяйся. Женился меньше месяца назад, и сразу свое жилье. Хороший старт для молодой семьи.
Коллектив ОАО «Новая Припять» большой и достаточно молодой. Руководитель рассчитывает на удачный тандем энтузиазма, инициативности молодежи и профессиональные компетенции опытных работников.
— Стабильно высокие показатели, которые демонстрирует хозяйство, — это результат ответственности и трудолюбия каждого, — рассуждает Андрей Засимович. — Все мы прекрасно знаем: будущее зависит от того, что ты делаешь сегодня.
УНП 200114948