В постановлении, размещенном на сайте украинского кабинета министров, указано:
– Работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об оповещении призывников, военнообязанных и резервистов, довести его до сведения таких лиц под личную подпись, а в случае выполнения такими лицами дистанционной, надомной работы, в период их временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке – заказным почтовым отправлением и отправить копию соответствующих распоряжений в трехдневный срок в соответствующий районный (городской) военкомат.
Также работодатель должен доставлять своих работников в военкоматы, и делать это необходимо после получения распоряжения от военкомата или местной администрации.
«Руководители предприятий, учреждений, организаций <...> обеспечивают прибытие резервистов и военнообязанных путем их перевозки от предприятия (учреждения, организации) к пунктам сбора районных (городских) военкоматов или воинских частей», – написано в документе.
Кроме того, работодателю нужно уведомить военкомат, кто из сотрудников отказался брать повестку или уволился.
Фото из архива РИА Новости.
