Иллюстративное фото— Для женщин, получающих образование (студентки и учащиеся), будущих мам, проходящих службу, женщин, зарегистрированных в качестве безработных до истечения 6 месяцев после увольнения или окончания службы (завершения обучения), минимальный размер пособия увеличится с 50% БПМ (сегодня БМП — 209 руб.) до 100% БПМ (418 руб.), — уточняют в Минтруда. — Для будущих мам, работающих по трудовым договорам (контрактам) и не имеющих 6 месяцев стажа работы (это женщины из числа молодых специалистов либо начинающих трудовую деятельность), — с 50% БПМ (209 руб.) до 100% минимальной заработной платы (626 руб.) в месяц.
Все работающие женщины будут иметь право на минимальный размер пособия по беременности и родам в размере 100% минимальной заработной платы, если в расчетном периоде (18 месяцев) обязательные страховые взносы уплачивались из сумм не ниже размера минимальной заработной платы. При уплате страховых взносов из зарплаты или иного дохода, который ниже минимальной зарплаты, пособие по беременности и родам будет рассчитываться из зарплаты или дохода, из которых они уплачены.
Еще одно изменение касается пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Увеличен минимальный размер выплаты по больничному листу для застрахованных лиц, не имеющих 6 месяцев стажа работы, — с 50% БПМ до 100% минимальной заработной платы. Также урегулированы вопросы, когда необходимы выдача больничного листа и оплата пособия по временной нетрудоспособности двум лицам, которые осуществляют уход за детьми в семье.
Третья новация — изменения по пособию на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Закон предоставляет право на назначение данного пособия:
♦ семьям с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид достиг возраста 18 лет, ему установлена I группа инвалидности и один из родителей осуществляет за ним уход с получением пособия по уходу;
♦ женщинам, воспитывающим ребенка старше 3 лет, если отец ребенка, обязанный уплачивать алименты, проходит срочную военную службу, альтернативную службу.
С 1 января 2025 года расширены возможности получения пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. К занятости отнесены периоды, когда родители не работали в связи с болезнью (периоды временной нетрудоспособности, подтвержденные организацией здравоохранения). Предоставлено право на назначение пособия на детей, которые после окончания школы получают образование на платной основе не только за счет собственных средств семьи, но и в иных случаях, например, когда обучение оплачивает организация по месту работы родителей (на детей, получающих образование на бесплатной основе, данный вид пособия не назначается).
В отношении детей с инвалидностью сохранены действующие условия — пособие на них назначается до исполнения возраста 18 лет независимо от обучения, формы получения образования и его оплаты.
Еще одно новшество касается дополнительной поддержки семей, воспитывающих ребенка-инвалида. Предоставлено право на получение всех видов государственных пособий в период краткосрочного нахождения ребенка-инвалида в доме ребенка в связи с оказанием ему услуги медико-социальной помощи. Предоставлено право на получение пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет родителям или другим лицам в период их обучения, переобучения по направлению службы занятости.
Закон вступает в силу с 1 января 2025 года. Он направлен на усиление адресности в обеспечении государственными пособиями, усиление поддержки женщин, ожидающих рождение ребенка, семей, воспитывающих детей с инвалидностью, и семей с несовершеннолетними детьми, в которых ребенок-инвалид уже достиг возраста 18 лет.
