— Перед строительной отраслью стоят серьезные задачи, среди которых и рост производительности труда, доли в ВВП страны и увеличение ряда других экономических показателей. По темпу роста строительство занимает одну из лидирующих позиций — 5 место. Среднесписочная численность работников в строительной отрасли в I полугодии текущего года составила 173,5 тысячи человек. Это — 6,8 процента от всех работающих в Беларуси. Уже не первый год наблюдается отток кадров. При том, что зарплата в строительстве по темпу роста занимает одну из лидирующих позиций в стране. Сейчас она насчитывает свыше 2,4 тысячи рублей. Отмечу еще, что наименьшая численность сотрудников наблюдается в организациях строительной отрасли в Витебской и Могилевской областях.
По его словам, сегодня 167 учреждений образования готовят кадры для строительной отрасли. Прогнозируемый выпуск молодых специалистов в 2024 году — 5,4 тысячи, а прогноз потребности в кадрах строительной отрасли составляет — 7 тысяч специалистов.
— Отрасли не хватает кадров, есть текучесть. На коллегии мы рассмотрим ключевые проблемные моменты для того, чтобы выработать предложения для профсоюзов, министерства образования и регионов. На мероприятие мы пригласили представителей некрупных организаций для того, чтобы понять, что происходит в областях. Также присутствуют представители профсоюзов, министерства образования.
В своем выступлении директор Глусской ПМК № 249 Александр Жуков рассказал о кадровом обеспечении своей организации, где также сталкиваются с нехваткой специалистов. Здесь уже долгое время целенаправленно работают по привлечению новых сотрудников: занимаются целевой подготовкой в ВУЗах, посещают ярмарки вакансий. Немало усилий уходит на профориентационную деятельность школьников. Также строительная организация берет к себе на практику студентов и учащихся и присутствует при процессе распределения. Вместе с тем, по словам Александра Жукова, с подготовкой кадров сегодня есть вопросы, которые не решаются именно учебными учреждениями.
На его критику ответил ректор УО «Республиканский институт профессионального образования» Валерий Голубовский:
— Во время педсовета с Президентом прозвучало два тезиса, которые позволят работать сообща заказчикам кадров и представителям образования. Первый — предприятия должны сформулировать чему и кого учить. Второй тезис — во время производственной практики на предприятиях часто не уделяют внимание отработке первичных навыков. Вместо этого молодых специалистов используют не по назначения на неквалифицированном труде. Эту проблему также нужно решить. Если студент попадает на рабочее место, может там заработать и видит, что его практика хорошо организована, то я уверяю, он вернется на предприятие. Это поможет решить вопрос текучести кадров.
По итогу кадровой коллегии было поднято немало проблемных моментов, которые были зафиксированы. В дальнейшем все участвующие в мероприятии организации займутся их решением.
Фото на анонсе: архив «СБ»
