В Минске около 60% вакансий касаются рабочих профессий. Об этом сообщил председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Петр Шутько на заседании Мингорисполкома, где рассматривалась реализация Декрета Президента от 2 апреля 2015 года № 3 «О содействии занятости населения», передает БЕЛТА.
– Осенью этого года наметились положительные тенденции по приему и увольнению работников: прием на работу стабильно три месяца превышает показатель по увольнению. Это говорит о том, что предприятия больше набирают специалистов, чем наблюдается отток, – сказал Петр Шутько.
Почти 60% свободных вакансий касаются рабочих профессий. Сведения о потребности в кадрах оперативно размещаются в онлайн-режиме на портале госслужбы занятости, где все желающие независимо от места жительства могут найти вариант трудоустройства. За 10 месяцев этого года более 4 млн минчан обратились к базе банных и получили содействие. Предлагается возможность переобучения, на предприятиях организованы консультационные пункты. Более 6,5 тыс. человек воспользовались услугами колл-центра.
Уровень безработицы в Минске составляет 3,3% (по оценке статистики МОТ снизился на 0,3%). Число увольняемых работников по отношению к прошлому году сократилось на 8,8%, повысился до 98% уровень замещения кадров. За девять месяцев трудоустроены более 22 тыс. граждан, не занятых в экономике.
– В целом по итогам года ожидаем выполнения всех доведенных показателей в сфере занятости, – отметил Петр Шутько.
Председатель Мингорисполкома Владимир Кухарев подчеркнул важность занятости населения. Он обратил внимание, что каждый, кто хочет пользоваться социальными благами, должен приносить пользу.
– К сожалению, есть еще граждане, которые относятся к этому вопросу не с гражданской позиции. Они считают, что могут не работать, не платить налоги, а общество должно сделать все, чтобы у них была комфортная жизнь, – сказал мэр. – Необходимо проанализировать ситуацию, чтобы понимать направления, где еще не довели начатую работу до логического завершения.
Владимир Кухарев напомнил, что в республике сформирована необходимая нормативная база, чтобы влиять на процессы на рынке труда. Кроме того, разработаны проекты документов, направленные на совершенствование законодательства.
– Мы еще можем, если есть необходимость, внести свои дополнения и предложения, – добавил Владимир Кухарев.
