Благодаря работе профсоюзного юриста бюджет молодых специалистов дополнительно пополнился на 600 рублей. Всего за первое полугодие медикам Гродненской области доплатили почти 3 тысячи рублей.
— К сожалению, в медучреждениях, иногда не до конца разобравшись в ситуации, неверно применяют пункт 4 статьи 96 Трудового кодекса, по которому выпускнику, переезжающему в другую местность в связи с распределением либо направлением на работу, положена единовременная выплата в размере одного оклада. Более того, четверть этой суммы полагается также на каждого из членов его семьи, — говорит главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Валентина Таврель.
Профсоюзный юрист уточняет, что за полугодие в поле ее зрения попали два случая, когда начинающим медикам не насчитали так называемые подъемные. По ее словам, это чисто человеческий фактор, и наниматели, внемля рекомендациям профсоюза, оперативно доплачивают. Так было и в этот раз, в сумме бюджет молодых специалистов дополнительно пополнился на 600 рублей. Всего за первое полугодие благодаря работе профсоюзного юриста медикам Гродненской области доплатили почти 3 тысячи рублей.
Однако основная масса нарушений, которые инспектор установила в ходе проверок и мониторингов в организациях здравоохранения, касалась даже не денег, а правил внутреннего трудового распорядка и привлечения к дисциплинарной ответственности. К примеру, в некоторых больницах для работающих на открытом воздухе и выполняющих разгрузочно-погрузочные работы не предусмотрели перерывы при сильном морозе и при сильной жаре. Всегда в зоне внимания профсоюзного юриста соблюдение сроков окончательного расчета, контрактная форма найма.
Из более чем полусотни нарушений законодательства о труде, выявленных за полгода, основная масса уже устранена, заключили в профсоюзе.
