Трудовые династии в каждой отрасли повышают престиж организации и профессии. Таким мнением с журналистами поделилась председатель Совета старейшин Белорусского союза женщин Надежда Ермакова перед открытием финала республиканского конкурса «Белагропромбанка» «Судьба банка в судьбе людей».
–
Вопрос семьи – один из главных в составляющей нашей жизни и в целом общества, – отметила Надежда Ермакова, выступившая членом жюри конкурса. –
Что касается банковской системы, раньше не приветствовалось, чтобы члены семьи работали в одном банке. Считалось, что возможны коррупционные проявления. Сейчас наконец мы правильно пришли к тому, что династии должны быть не только на промышленных предприятиях, сельскохозяйственных или в социальной сфере, но и в банковской. Решение нашлось: есть понятие аффилированных лиц, этот момент юридически оформляется. Когда в какой-то отрасли, как, скажем, в банке, работает семья, несколько поколений. Это повышает престиж организации, престиж профессии, говорит о порядочности, честности и ответственности работников. Поэтому проводимый сегодня конкурс имеет большое значение как для самих участников, так и для банка. Пусть в силу его возраста и нет династий с внушительным стажем, но, уверена, все впереди.
Сегодня в Минске по инициативе Союза женщин «Белагропромбанка» и объединенной организации профсоюза финансово-кредитного учреждения проходит финал республиканского конкурса «Судьба банка в судьбе людей», приуроченного к Году мира и созидания. Участники – работники банка и его дочерней организации, члены их семей. Немаловажное условие – чтобы минимум три представителя династии работали нынче или в прошлом в банке.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
