Сам механизм простой. Потенциальный пенсионер каждый месяц, квартал или год отчисляет сумму в белорусских рублях или выбранной валюте на свой лицевой счет. Страховая организация инвестирует их в различные финансовые институты, то есть деньги работают — компания получает доход. И эти заработанные средства распределяются между всеми застрахованными лицами. Также устанавливается доход по договору страхования, который человек получит в любом случае. Если пенсионное накопление открыто в белорусских рублях — это 4 процента, в валюте — 2. Все, что заработает страховая компания сверху, тоже распределяется в виде бонуса и выплачивается после окончания действия договора.
Выйдя на заслуженный отдых, человек решает, как он хочет получать дополнительную пенсию, которая, к слову, не облагается налогом. Вариантов несколько: каждый месяц в течение определенного периода, все и сразу или пожизненно. Кстати, если выплаты будут частями, то на остаток средств продолжает аккумулироваться доход. Предусмотрены и случаи, если человек получает инвалидность или умирает: накопленные деньги и страховая сумма перейдут наследникам. Все прозрачно и четко.
Почему же пенсионный «улучшайзинг» пока не прижился среди населения? Думаю, основной фактор — недоверие к финансовым структурам и долгосрочным инвестициям. Слишком свежи в памяти людей 50+ события советской эпохи, когда многие потеряли деньги из-за обесценивания вкладов, развала финансовых пирамид. А накопительные пенсионные программы подразумевают, что вы доверяете деньги либо страховой компании, либо банку не на 2—3 года, как в случае с депозитом, а на 20—30 лет. Потому многие выбирают спрятать деньги в подушку, нежели заставить их работать на себя. Впрочем, учитывая, что государство примет активное участие во внедрении накопительной системы, все сомнения и недоверия можно смело отбросить.
В Беларуси накопительную систему планируют сделать еще более выгодной: на VI Всебелорусском народном собрании Президент заявил о необходимости подготовки программы «3+3», согласно которой работник сможет перечислять на пенсионный счет до 3 процентов от зарплаты, столько же добавит и наниматель.
Подсчитать конкретные выплаты непрофессионалу сложновато, но хотя бы прикинем. Средняя зарплата по стране за прошлый год — 1250 рублей. Три процента от нее — 37,5 рубля. Столько должен внести на личный счет работник, еще столько же — наниматель. Общая ежемесячная сумма — 75 рублей, ежегодная — 900. Средний возраст тех немногих, кто оформил накопительную пенсию (а их уже около 280 тысяч человек), — 35 лет. То есть за оставшиеся до пенсии 28 лет мужчина может накопить более 25 тысяч. И это без учета процентов, которые начисляет страховая организация от себя. Выгодно, особенно если начать копить пораньше. Этакие инвестиции в свою же старость. Да и отчисления совсем не давят на кошелек. А учитывая, что сейчас мы имеем фактически пенсионную уравниловку (величина будущей пенсии, по сути, не зависит от уровня нынешней зарплаты), это еще и справедливо. В частности, по отношению к людям, которые вкалывают и зарабатывают больше, чем те, кто устраиваться на работу не спешит.
kapustina@sb.by
