Мы уже писали, что Президент 5 февраля Указом № 46 утвердил кадровый реестр Республики Беларусь. Тем самым была создана единая система учета руководящих должностей всех уровней государственного управления. Кадровый реестр опубликован на Национальном правовом интернет-портале. Посмотрим, кто же в него вошел?
СКАЗАНО
— Мы имеем правовую базу и хороший практический опыт. Но время не стоит на месте, поэтому надо работу (с кадрами. — Прим. ред.) совершенствовать. Может быть, и систему… Нужен результат. И по этому критерию будем оценивать все кадры.
Президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами, 16 июня 2023 года.
— Мы имеем правовую базу и хороший практический опыт. Но время не стоит на месте, поэтому надо работу (с кадрами. — Прим. ред.) совершенствовать. Может быть, и систему… Нужен результат. И по этому критерию будем оценивать все кадры.
Президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами, 16 июня 2023 года.
Качественные руководители
Что такое государственная служба? В соответствии с законом это профессиональная деятельность граждан Беларуси, занимающих госдолжности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций госорганов или должностных лиц нашей страны.Система государственной службы включает в себя следующие виды: государственная гражданская служба; военная служба; служба в военизированных организациях.
Государственная служба основывается на принципах верховенства Конституции, служения народу Республики Беларусь, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации, законности, профессионализма и компетентности госслужащих.
Страна должна эффективно работать, причем не только сиюминутно, но и в долгосрочной перспективе. В этом убежден профессор кафедры информационного права факультета криминальной милиции Академии МВД, доктор технических наук, профессор Александр Ивановский:
— А качество определяется не только структурой экономики, но и людьми, принимающими решения. Один из способов поддержания более высокого уровня работоспособности заключается в периодической смене руководителей-управленцев, чтобы не было истощения резервов, мотивации, выгорания.
Как раз кадровые реестры и решают задачу поиска подготовленных людей. Они позволяют подобрать тех, которые в принципе «могут потянуть», сформировать для них траектории, по которым они смогли бы развиваться.Эксперт обращает внимание:
— Таким образом и формируются необходимые резервы. Вопрос крайне важный. Идея — обеспечить качественную, соответствующую определенным стандартам подготовку руководителей.
Причем стандарты предусмотрены в том числе этические. При назначении на ответственную должность нужно представить в соответствующие органы декларацию о доходах и имуществе не только самого кандидата, но и его семьи. Если по каким-то причинам претендент на пост этого не делает, он должен это мотивировать и представить декларацию позже.
Единые подходы
Кадровый реестр — это система учета государственных должностей госорганов. Подписанный на этой неделе указ Главы государства — один из элементов последовательной реализации государственной кадровой политики и института государственной службы в нашей стране, говорит директор НИИ теории и практики государственного управления Академии управления при Президенте кандидат исторических наук Александр Гордейчик:— В соответствии с Программой социально-экономического развития на 2021 — 2025 годы, одобренной на шестом Всебелорусском народном собрании, необходимо «сформировать государственный аппарат, способный прогнозировать спрос на актуальные запросы общества и работать на опережение». Во исполнение поручения белорусского лидера была подготовлена новая Концепция государственной кадровой политики с участием в том числе руководства и научных работников Академии управления. Символично, что этот документ был утвержден в январе Указом Президента № 1. В концепции отмечено, что «реализация государственной кадровой политики осуществляется посредством выстраивания руководителями системной работы по подбору и расстановке кадров, созданию условий для их закрепления».
Директор НИИ теории и практики госуправления резюмирует:
— Утвержденный кадровый реестр Республики Беларусь — следствие реализации единых подходов к формированию и реализации государственной кадровой политики, установленных концепцией. Создание единой системы учета руководящих должностей всех уровней будет способствовать эффективному решению ответственных управленческих задач на республиканском и местном уровнях.
Должности руководителей важнейших СМИ
(включены в кадровый реестр Главы государства)
1. Председатель Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь и его заместители.2. Председатель правления закрытого акционерного общества «Второй национальный телеканал».
3. Генеральный директор закрытого акционерного общества «Столичное телевидение».
4. Генеральный директор республиканского унитарного предприятия «Белорусское телеграфное агентство».
5. Директор — главный редактор учреждения Администрации Президента Республики Беларусь «Издательский дом «Беларусь сегодня».
6. Директор — главный редактор редакционно-издательского учреждения «Издательский дом «Звязда».