На предприятиях агропромышленного комплекса Могилевской области соответствующие документы приводят согласно требованиям Трудового кодекса. Впрочем, на многих периодичность выплачивать зарплату два раза в месяц установили несколько лет назад. Так, работникам коммунального сельскохозяйственного унитарного предприятия «Нива‑Барсуки» Кировского района, как и положено, в январе зарплату выплатили дважды.
Профсоюзные инспекторы мониторят вопросы выплаты зарплаты.– Есть закон, обязаны его выполнять. Тем более что для нас, достаточно состоятельной организации с хорошей прибылью, нет затруднений с выплатой зарплаты дважды в месяц, — подчеркивает главный экономист хозяйства Сергей Гурьянов.
Все 209 работников ОАО «Могилевский ленок» также получили 25 января зарплату за декабрь, а 29 января, в понедельник, — аванс за первый месяц наступившего года. Заместитель директора по идеологической работе предприятия Наталья Шкалькова рассказала:
— Когда форма хозяйства была сельскохозяйственный производственный кооператив, зарплату выплачивали дважды в месяц. Но в 2015 году СПК преобразовали в открытое акционерное общество, после чего стали платить раз в месяц. Правда, если у работника предприятия возникала острая потребность в деньгах, он мог написать заявление на имя директора с просьбой выдать аванс в нашей кассе или на карточку. Никому не отказывали. После того как появилось новое требование, внесли изменения в коллективный договор. Откорректировали раздел три колдоговора предприятия «Оплата труда и ее регулирование»: «Установить следующие сроки выплаты заработной платы: заработную плату за первую половину месяца выплачивать в виде аванса 29 числа текущего месяца, окончательный расчет в целом за месяц производить 25 числа месяца, следующего за отработанным (расчетным) месяцем». Именно такой порядок сейчас и соблюдается.
Между тем в интернете заметили первые отзывы работников сельхозпредприятий из разных регионов, касающиеся периодичности два раза в месяц. В некоторых хозяйствах, как сообщают, в качестве аванса заплатили десять рублей. В других выплачивают зарплату, а на следующий день — аванс. Отметим: законодательство не регламентирует размер аванса. Обычно наниматели устанавливают его самостоятельно.
Обсуждая с представителями сельхозпредприятий Круглянского района изменение, выяснили еще вот какой момент. На его территории работает семь предприятий отрасли. По словам начальника управления по сельскому хозяйству и продовольствию Круглянского райисполкома Дмитрия Воронцова, внесены изменения в коллективные договоры, однако есть некоторые организационные моменты. Возможность выплатить зарплату работникам у большинства хозяйств напрямую зависит от того, как с ними рассчитываются предприятия‑переработчики. При этом в районе есть сельхозпредприятие, работники которого и раньше получали зарплату дважды в месяц. Это ОАО «Круглянский агропромтехснаб».
Пункт коллективного договора.На ОАО «Комсеничи» Круглянского района трудится около 140 человек. И руководство хозяйства, и профсоюзная организация проявляют заботу о каждом, контролируют, чтобы все требования трудового законодательства соблюдались. И положение о выплате зарплаты дважды в месяц в коллективном договоре появилось не сегодня, а еще в 2021 году. Но выполнялось по возможности.
— Специализируемся на производстве молока, которое сдаем на крупное перерабатывающее предприятие, рассчитывающееся с нами за поставленную продукцию один раз в месяц. Только после поступления этих денег на счет мы можем выплатить людям зарплату. Очень надеемся, что райсельхозпрод сумеет договориться с переработчиками, чтобы перечисляли деньги хозяйству дважды в месяц, — отмечает главный бухгалтер предприятия Ирина Евсеева.
Подобным образом обстоят дела в большинстве районов Могилевской области: возможность выплатить зарплату своим работникам отчасти зависит от расчета со стороны переработчика.
Руководитель Могилевской областной пресс‑службы Федерации профсоюзов Беларуси Андрей Шуляк прокомментировал:
— Контроль за своевременностью выплаты зарплаты ведут специалисты социально‑экономического отдела, которые каждый месяц мониторят ситуацию. В последнее время фактов несвоевременной выплаты в Могилевской области зафиксировано не было, за исключением нескольких случаев — предприятия признаны банкротами. В то же время в сельском хозяйстве есть определенная специфика: свою продукцию — мясную, молочную, овощную — производители сдают на крупные перерабатывающие предприятия, которые рассчитываются с поставщиками раз в месяц.
Это сложившаяся практика. Именно поэтому большинство сельхозпредприятий Могилевской области — всего их около 200 — до сих пор имели возможность выплачивать зарплату своим работникам только один раз в месяц, как правило, 30 — 31 числа, когда на их счета поступают деньги от переработчиков.
— В другое время оборотных средств, чтобы выплатить зарплату, у них не хватает, — подчеркивает Андрей Шуляк. — Конечно, профсоюзы будут следить за тем, чтобы закон соблюдался. Вместе с тем уже сейчас можно предвидеть определенные сложности с выплатой зарплаты дважды в месяц на предприятиях АПК. Реализовывать норму Трудового кодекса, не испытывая сложностей, смогут сельхозпредприятия, имеющие собственную розничную торговлю.
КОМПЕТЕНТНО
София ГРИШУТИНА, главный правовой инспектор Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса:
— Перед правовыми инспекторами труда профсоюза работников агропромышленного комплекса в каждой области поставлена задача провести проверки на предприятиях АПК по приведению нанимателями трудовых договоров и контрактов в соответствие с требованиями Трудового кодекса. В каждом контракте, трудовом договоре на предприятии должно быть указано: заработная плата выплачивается два раза в месяц. При этом нужно прописывать конкретные даты (дни) выплаты, а не периоды. Например, формулировка «выплата аванса производится не позднее 25-го числа текущего месяца» или «выплата аванса производится с 20-го по 25-е число текущего месяца» неправомерна.
Разъясняем, что за подобные нарушения Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты предусмотрены штрафные санкции.
Надо учитывать: периодичность выплачивать зарплату два раза в месяц не распространяется на отношения нанимателя и работника по заключенным договорам подряда или договорам возмездного оказания услуг.
Mendeleva@sb.by
Фото предоставлено ОАО «Могилевский ленок» и Могилевским областным объединением профсоюзов
