Фото из архива «СБ»От работы для прохождения диспансеризации освобождают на основании письменного заявления работника и приказа нанимателя. По результатам прохождения профилактического обследования работник предоставляет нанимателю выписку из медицинских документов. Такой документ необходимо взять обязательно, если это прописано в колдоговоре или другом локальном акте организации (предприятия). Если не прописано — документ предоставлять не обязательно.
В Минтруда напомнили: Трудовой кодекс гарантирует, что для прохождения диспансеризации работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка. Тем, кому до 40 лет, такое право дается 1 день в 3 года. Достигшим 40 лет — 1 день ежегодно. А работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет перед пенсией (женщины — с 53 лет, мужчины — с 58 лет), — 2 дня ежегодно.
