Выход на чистую прибыль
Молодой руководитель Иван Ганчиц возглавил предприятие в 2017-м.— Много лет отработал на гродненском заводе токарных патронов «БелТАПАЗ», пройдя все ступеньки от оператора станков с программным управлением до начальника отдела сбыта, — рассказывает о себе Иван Веславович. — Поэтому в целом заводская кухня мне была понятна, да и само предприятие долгие годы работало достаточно стабильно. Продукция ОАО «ВолМет» — это прежде всего замки с различными механизмами секретности: врезные, навесные, накладные, межкомнатные защелки, предназначенные для широкого круга применения. Номенклатура огромная. Также мы поставляем комплектующие на конвейеры ОАО «Минский автомобильный завод», ОАО «Минский тракторный завод» и ЗАО «АТЛАНТ». Продукция востребована и другими предприятиями в нашей стране, а также на зарубежных рынках. Только в 2023-м произвели свыше тысячи наименований, было отгружено заказчикам более 18 миллионов изделий.
С 2012 года ОАО «ВолМет» вошло в состав производственного объединения «БЕЛАВТОМАЗ». Завод сегодня — это свыше 20 тысяч квадратных метров производственных и складских площадей.
Иван Ганчиц.— Силами небольшого коллектива удается оперативно разрабатывать и внедрять новые виды продукции, значительное внимание уделяется освоению импортозамещающей продукции, — продолжает разговор директор. — В 2023-м освоили выпуск и наладили серийное производство выключателя приборов и стартера для тракторной техники. Так называемый замок зажигания для энергонасыщенных тракторов. Эта продукция входит в список импортозамещающей. В него же можно добавить еще одну новинку — свинцовые грузы балансировочные. Вторая партия с нуля разработанных изделий уже отправлена для финальных испытаний на автомобильный завод. С третьего квартала выйдем на серийные поставки. На завершающей стадии испытаний находятся комплекты запорных устройств для автотехники МАЗ.
Акционерное общество «ВолМет» последние пять лет уверенно наращивает объемы производства, заработную плату работников, выполняет доведенные показатели по экспорту продукции.
— За 2023-й получили 160 тысяч рублей чистой прибыли, — говорит Иван Веславович. — За первое полугодие намерены выпустить товарной продукции на 7 миллионов рублей. Темп роста — 115 процентов. За первый квартал экспорт составил 153 процента к уровню прошлого года. Основные партнеры — АО «Санкт-Петербургский тракторный завод», группа компаний «Ростсельмаш», ряд частных российских предприятий. Пытаемся освоить рынки Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана. В 2024-м запланировано участие в крупнейших промышленных выставках как в Беларуси, так и за ее пределами. Предусматривается посещение выставок в Азербайджане, Грузии и Российской Федерации.
На заводе действует собственная служба контроля качества, и в Год качества эта тема звучит по-особому.
— Каждый год снижаем удельный вес бракованной продукции, — подчеркивает Иван Ганчиц. — Если взять для примера конвейерную продукцию, то этот процент составляет шесть десятитысячных, то есть стремится к нулю. При этом продолжаем вкладывать средства в модернизацию действующего производства. Только в 2024-м потратим на обновление более миллиона рублей, за первый квартал уже вложено около 400 тысяч рублей. В ближайшее время ожидаем поступление нового оборудования: 100-тонные пресса, вертикально-сверлильные станки, гильотинные кривошипные ножницы. Все это позволит нам осваивать перспективные изделия для ОАО «МАЗ», благодаря чему сможем уверенно смотреть в будущее.
153 ПРОЦЕНТА — ТЕМП РОСТА ЭКСПОРТА ЗА ПЕРВЫЙ КВАРТАЛ
В семейной атмосфере
На ОАО «ВолМет» за долгий период сформировался дружный коллектив единомышленников. На предприятии много семейных династий, которые продолжают прирастать новыми кадрами и годами стажа. Все сотрудники организации являются членами первичной профсоюзной организации ОАО «ВолМет» профсоюза «БЕЛПРОФМАШ». Начальник производства и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Леонтина Галась гордится тем, что в коллективе сложилась почти семейная атмосфера:— Люди приводят детей, зятьев, невесток. Прибывают молодые специалисты из разных городов Беларуси, многие остаются на предприятии и после отработки. Сотрудники завода умеют не только хорошо трудиться, но и отдыхать. В организации особое внимание уделяется проведению культурно-массовых и спортивно-массовых мероприятий, для работников и их детей организовываются туристические экскурсии.
Сама Леонтина Галась переступила порог заводской проходной 35 лет назад, вспоминает:
— Устроилась кладовщиком склада готовой продукции, потом вела табели по учету рабочего времени в отделе кадров и опять вернулась на производство кладовщиком в сборочный цех, затем предложили должность инженера по подготовке производства. Отсюда и начался рост по карьерной лестнице. Знала по имени и фамилии всех наших людей, а их на тот момент было более тысячи человек. И это до сих пор мне помогает, ведь основной костяк работников остался. Постепенно вникла в процесс, узнала структуру и специфику цехов, номенклатуру изделий. В курсе всех дел производства, начиная с поставок сырья и заканчивая отгрузкой готовой продукции. Уникальность нашего предприятия в том, что в основном производстве работают практически 90 процентов женщин. Мужчины здесь преимущественно литейщики, наладчики, а остальные трудятся во вспомогательном производстве.
Ольга Будницкая, маляр полимерных покрытий.В цехах только девушки
Заместитель начальника цеха № 2 нанесения покрытий и сборки Ольга Ахрем в свое время окончила Белорусский государственный технологический университет:— Пришла попробовать свои силы в 2019-м и неожиданно втянулась в этот четкий слаженный ритм. На нашем предприятии действует конструкторское бюро, где специалисты разрабатывают востребованные у заказчиков новинки. А они, в свою очередь, проходят через руки наших девушек. Качественный дверной замок — это в своем роде произведение инженерного искусства, и, естественно, его производство требует соответствующего опыта и технических возможностей.
Слесарь механосборочных работ 3-го разряда Мария Романовская пришла в цех молодой девчонкой, а сейчас ей осталось два года до выхода на пенсию.
— Выросла в многодетной деревенской семье, поэтому сразу после школы хотелось заработать свою копейку, — рассказывает о себе. — Узнала, что на Волковысский завод металлоизделий, так в те времена называлось наше предприятие, охотно берут девушек. Работа нелегкая, но зарплата очень достойная. Так было тогда, так и сейчас — в этом плане мало что поменялось за десятки лет. Но вот все остальное изменилось заметно, в лучшую сторону. Ассортимент, качество, оборудование…
Слесарь механосборочных работ 3-го разряда Юлия Ходыко — многодетная мама.
Юлия Ходыко, слесарь механосборочных работ.— Точность, внимательность, скорость — без этих качеств выполнять должностные обязанности будет сложно, — утверждает собеседница. — Собираем замки, комплекты накладок и ручек для замочных изделий, и от слаженности манипуляций зависит качество конечного продукта. Но мне такая работа нравится, да и график устраивает. При этом все необходимые знания и умения получила непосредственно на предприятии.
Сплав молодости и опыта
Начальник цеха литья и металлообработки Елена Тупица пришла на завод в 19 и трудится на заводе вот уже 40 лет, делится нюансами:— Получаем сырье в виде листов проката, сплавы алюминиевые и цинковые запускаем в работу. Ленточный материал сразу направляется на пресса-автоматы, а полосы и листы — на раскрой и резку. Полученные заготовки идут на штамповку деталей. На участке литья пластмасс через наши станки проходит до двух тонн в месяц различных гранулятов. Всего у нас около 140 единиц оборудования. Периодически закупаются новые энергоемкие агрегаты, без обновления трудно двигаться вперед.
Штамповщик 3-го разряда Валентина Малышко отработала более 30 лет в одном цеху.
— В свое время привела на завод мужа и дочь, — говорит о зарождении собственной семейной династии опытный сотрудник. — Очень люблю свою работу. Это только на первый взгляд кажется, что все очень просто. На самом деле необходимо иметь большой багаж знаний, уметь пользоваться различным арсеналом инструментов. В последние годы к нам приходит молодежь, так что есть кому передать свой опыт.
Мастер по ремонту оборудования Евгений Ковальчук — один из молодых специалистов, который твердо решил связать свою судьбу с заводом:
Евгений Ковальчук, мастер по ремонту оборудования.— Впервые пришел на предприятие еще до армии, а после завершения службы вернулся обратно. Окончил Гродненский политехнический колледж, затем поступил на заочную форму обучения в Гродненский государственный университет имени Янки Купалы. Здесь мне предоставили общежитие. Отдельно можно отметить дружный коллектив, ведь люди понимают: от успеха производства зависит их собственное благосостояние.
vrublevskaya@sb.by
