Традиционно в конце месяца профсоюзные юристы провели выездные правовые приемы по всей стране. В декабре за консультацией обратились более 600 человек. В большинстве случаев вопросы касались трудовых отношений. В частности, оплаты труда, больничных листов, гарантии по коллективным договорам, правомерности дисциплинарных взысканий, условий выполнения контрактов, договоров.
Фото Pixabay
– По большей части вопросы разрешались непосредственно на правовом приеме: достаточно было разъяснения норм законодательства. Вместе с тем часть вопросов обратившихся, которые требуют более детального разбора, взяты под контроль профсоюзных юристов. Например, на приеме в Житковичах Гомельской области мужчина рассказал, что уже более полугода выполняет работу по охране объекта, посменно исполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего распорядка, однако наниматель при приеме на работу заключил с ним договор подряда, а не трудовой договор. Такой документ, оформленный с работником, позволяет не предоставлять работнику льготы и гарантии, предусмотренные законодательством. Подписывая договор подряда, граждане автоматически лишаются ряда привилегий, закрепленных в коллективных договорах, соглашениях, – рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов. – Профсоюзный юрист, изучив предоставленные документы, выяснил, что в договоре подряда указаны все элементы трудового договора. И с обратившимся необходимо оформить трудовые отношения в соответствии с Трудовым законодательством. В таком случае наниматель обязан будет на системной основе выплачивать заработную плату не ниже установленного минимума – с 1 января 2023 года она составляет 554 рубля. Сейчас же за ту же работу он получает 350 рублей. Таким хитрым способом организации и предприятия снижают финансовые издержки за счет человека. Это недопустимо, при таких обстоятельствах ущемляются законные интересы работника. И, как показывает практика профсоюзных юристов, нарушения трудовых прав чаще всего приводят к финансовым потерям именно работников.
Всего с начала года консультации на выездных правовых приемах получили около 5000 граждан. Правовая защита и юридическая поддержка работников – это одно из основных направлений деятельности Федерации профсоюзов. Кроме выездных приемов, ФПБ на постоянной основе проводит юрконсультации граждан. Обратиться можно по телефону, прийти на личный прием, оставить письменное или электронное обращение – через специальный сервис на портале ФПБ.
