Иван Соколов, Бобруйск
Юрист Николай Курносов отвечает, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или суд в трехмесячный срок со дня, когда узнали о нарушении своего права. В описанном выше случае днем отсчета считается поступление денег на карточку, то есть дата увольнения. В этот день работник ознакомился или должен был ознакомиться с окончательным расчетом.
Нужно иметь в виду, что пропуск срока обращения в суд без уважительной причины является основанием для отказа в иске. Конечно, есть причины, которые суд может посчитать уважительными, к примеру болезнь. Однако юридически подкованный представитель нанимателя обязательно воспользуется своим правом на применение исковой давности и заявит соответствующее ходатайство.
Поэтому не стоит затягивать с обращением в суд, срок еще позволяет, хотя времени у работника осталось не так уж много.
mendeleva@sb.by
