К главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяне Судаковой обратился работник одной из организаций Хотимского района.
Мужчина рассказал, что наниматель готовит приказ о привлечении его к дисциплинарной ответственности. По мнению работника, оснований для этого недостаточно. Из общения с ним профсоюзный юрист выяснила, что в организации, где работает заявитель, создана первичная профсоюзная организация, и на заседании профкома он был избран общественным инспектором по охране труда.
Татьяна Судакова разъяснила мужчине, что привлечение к дисциплинарной ответственности представителей профсоюзов, уполномоченных в установленном законодательством порядке на осуществление общественного контроля, допускается только с предварительного согласия профсоюзного органа. Она предложила заявителю созвониться с нанимателем для разъяснения норм законодательства, но работник отказался, пояснив, что ему достаточно консультации.
Позднее, еще до завершения приема, мужчина связался с главным правовым инспектором и рассказал, что, узнав о необходимости согласования с профсоюзным комитетом, наниматель отказался от намерения привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Подобные случаи в практике работы профсоюзных организаций встречаются нередко, пояснил, комментируя этот случай, председатель Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Павел Жуйков:
— Законодательством, тарифными и местными соглашениями, коллективными договорами устанавливаются дополнительные гарантии для руководителей профсоюзных органов, общественных инспекторов по охране труда и некоторых других категорий работников. Эти нормы направлены на недопущение необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности лиц, выполняющих общественные обязанности в интересах работников. В подобных случаях профсоюзные комитеты детально разбираются в ситуации, анализируя обоснованность применения наказания и выясняя, не связано ли оно с общественной работой в интересах людей. Отказ нанимателя от намерения привлечь к дисциплинарной ответственности общественного инспектора по охране труда в связи с необходимостью согласования данного вопроса с профсоюзным комитетом может свидетельствовать о недостаточности правовых оснований принятия такого решения.
Фото Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.
