Татьяна Проценко, Мозырь
![](/upload/iblock/075/fsreotbe3ukz5j33co0qrsexviyuuy9a.jpg)
На вопрос ответили в комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома. Трудовым законодательством предусмотрено сохранение прежней работы на время социальных отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Под прежней работой понимается выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя и на той же должности служащего или профессии рабочего согласно заключенному трудовому договору или контракту. В случае возникновения трудового спора следует обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана в организации, в суд либо Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и его территориальные подразделения.
boyarchuk@sb.by