Скриншот видео ОНТ— В Беларуси четко выстроена система поддержки на всех уровнях, — акцентировала внимание гостья программы. — Начну с заработной платы. Государство регулирует минимальный уровень оплаты труда. Вот уже несколько лет на законодательном уровне предусмотрено, что минимум, который должен получать человек, — это 30 процентов от среднемесячной заработной платы по стране. И зарплаты выплачиваются именно таким образом, а впоследствии индексируются. У людей есть гарантии. Опять-таки растет экономика — значит растет минимальный уровень оплаты труда. Социальные выплаты. На пособия семьям, воспитывающим детей, идут колоссальные средства. Семейный капитал. Действительно, это такая серьезная мера, которая за время действия позволила в два раза увеличить количество многодетных семей. И еще нельзя не сказать о пенсиях. Стараемся как минимум ежегодно их индексировать, увеличивать с учетом ресурсных возможностей бюджета ФСЗН. И слышим запрос, чтобы это делалось не один раз в год, a два или даже, может быть, три раза.
Кроме того, руководитель ведомства отметила, что Беларусь старается перенимать передовой международный опыт:
— Это и стратегия активного долголетия, которая целый комплекс мероприятий в себя включает. Это и новый формат оказания социальных услуг. Также, если мы говорим о качестве социального обслуживания, Беларусь, можно сказать, переняла опыт Казахстана и внедрила государственный социальный заказ. Мы оказываем социальные услуги, плюс еще наши помощники, общественные объединения в рамках государственного социального заказа тоже их оказывают. В условиях старения населения это очень востребовано и нужно.
