К сожалению, иногда за обещаниями о высоком заработке за границей скрываются совсем безрадостные перспективы. В частности, в МВД отмечают, что в последнее время наблюдается всплеск обращений белорусов в связи с серьезными нарушениями со стороны польских нанимателей. Нашим трудовым мигрантам не выплачивают заработную плату, переоформляют договоры, или условия их труда оказываются абсолютно неприемлемыми. Корреспондент «Р» узнала, с какими неприятностями столкнулись потерпевшие, и разбиралась, как обезопасить себя, выезжая на заработки за границу.
Наше законодательство разрешает устраиваться на работу за рубежом как при содействии лиц, имеющих лицензию (их — 216, список можно найти на сайте МВД), так и самостоятельно. Владимир Маргевич, заместитель начальника управления внешней трудовой миграции, беженцев и убежища Департамента по гражданству и миграции МВД, приводит цифры в подтверждение растущей популярности именно польского направления:
— В 2015 году лицензиатов, которые направляли на работу в эту страну, было всего лишь 2. Остальные в основном содействовали трудоустройству в России. Сейчас же в Россию отправляет 91 лицензиат, а в Польшу — 90.
Выбирают белорусы разную работу: на строительных объектах, в сфере услуг, торговли, в сельском и лесном хозяйстве. В соседней стране также действует упрощенная система трудоустройства. Она позволяет трудиться 6 месяцев в 12-месячный период без получения разрешения на работу (для граждан Армении, Грузии, Молдовы, России, Украины и нашей страны). По «упрощенке» обычно устраиваются водителями или на работу в сфере оказания административных услуг и вспомогательной помощи (например, уборку помещений). Определить, где чаще сталкиваются с нарушениями, нельзя. Однако обмануть работника проще, если он трудоустраивается самостоятельно, замечает собеседник:
— Если гражданин устраивается на работу через фирму-лицензиата, то перед выездом он получает трудовой договор, в котором оговорены условия проживания, труда и зарплата. А выезжая самостоятельно, иной раз можно оказаться в тех условиях и на той работе, о которых речи не шло. Наиболее частая проблема — перезаключение документов: когда работодатели дают подписать не трудовой договор, а договор подряда или поручения.
Такие документы зачастую предусматривают иные условия труда, проживания, питания и, естественно, заработную плату. Работодателям же выгодно — перед трудящимися у них в таком случае меньше обязательств и ответственности.
Обещанного три года ждут
Другая распространенная сегодня схема в Польше — это направление на работу к третьему лицу на другой объект. Например, обещают работу кладовщика, а потом говорят: «Извините, вакансия занята, будете подсобным на стройке?», вспоминает одно из многочисленных обращений Владимир Маргевич:
— А место проживания, оказывается, в 5 километрах от работы… Многие не выдерживают таких условий и уезжают. Работодатели могут зарплату и не выплатить вовсе. Такие случаи тоже имеются.
С невыплатой денег столкнулась Екатерина, которая поехала работать в Познань на птицефабрику. Приехала по рабочей визе и на месте подписала трудовой договор. За первый месяц работы ей выплатили всю зарплату. А вот потом начались проблемы. За следующий месяц ей недоплатили четвертую часть положенной суммы, а после — треть. Начальник сослался на то, что «пани не до конца выполнила свою работу», хоть все обязанности Катя исполняла исправно. Поговорив с коллегами-белорусками, девушка выяснила, что с подобной проблемой столкнулась не одна она. Екатерина решила расторгнуть договор и вернуться домой.
В борьбе за справедливость
Добиться справедливости даже в самых непростых случаях возможно, подчеркивает Вероника Поцепня, консультант инфолинии международной программы «Ла Страда», которая занимается в Беларуси вопросами безопасного выезда и пребывания за границей:
— Например, один наш гражданин отправился на строительные работы в Польшу. Была и виза рабочая, и договор, правильно оформленный. Однако потом его перенаправили в Данию. В итоге за полгода мужчине недоплатили 2000 евро! Польские посредники отказались решать проблему. Тогда пострадавший обратился к нам. Мы составили жалобу в инспекцию труда Польши. На этом этапе, побоявшись проверок, наниматель сам вышел на контакт с белорусом и согласился выплатить честно заработанную им сумму.
Правда, решать возникшую проблему МВД все-таки советует на месте, пока еще вы остаетесь за границей. Если после разговора с работодателем ничего не меняется — обращаться следует либо в наше посольство, либо напрямую в Госинспекцию труда Польши. Тогда соответствующие органы займутся проверкой юрлица и установят правонарушения. Сложнее, если белорус бросает работу, на которой его обманули, и уезжает домой. Тут важно вовремя обратиться в Департамент по гражданству и миграции МВД, работники которого совместно с МИД, загранучреждениями, организацией «Ла Страда» постараются добиться справедливости в каждом из случаев.
