Фото Таты Кавериной
Вместо работы — в поликлинику
Представлявшая законопроект в Овальном зале министр труда и социальной защиты Ирина Костевич объяснила: в случае когда занятые граждане захотят пройти диспансеризацию, они будут освобождаться от работы с сохранением заработной платы. Периодичность прохождения диспансеризации будет зависеть от возраста работника. Например, граждане от 18 до 39 лет будут освобождаться от работы для планового медицинского осмотра с сохранением среднего заработка по месту работы на один день раз в три года, работники, достигшие 40 лет, — на один день раз в год. Что касается сотрудников предприятий и организаций, достигших общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста, диспансеризации они смогут посвящать два дня раз в год с сохранением среднего заработка по месту работы.Планируется, что освобождение от работы для прохождения диспансеризации будет происходить в согласованный с нанимателем день на основании письменного заявления сотрудника. Причем впоследствии сотрудник обязан представлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение диспансеризации.
Как подчеркнула председатель Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам Людмила Кананович, необходимо заинтересовать не только работника, но и нанимателя, чтобы работающий человек мог пройти профилактический медосмотр.
Пилотный проект
К слову, еще в мае этого года в больницах Беларуси проходил пилотный проект по совершенствованию диспансеризации взрослого населения. В нем участвовало несколько учреждений по всей стране, в их числе — Столбцовская ЦРБ. А с 22 ноября по 20 декабря эстафету подхватили минские поликлиники.
В комитете по здравоохранению Мингорисполкома пояснили, что диспансеризация (плановый медицинский осмотр) проводится согласно рекомендациям, утвержденным приказом Минздрава № 1569 «Об организации диспансеризации взрослого населения». В соответствии с этим документом в ходе ее проведения оформляются анкета выявления факторов риска развития неинфекционных заболеваний, карта учета проведения диспансеризации взрослого населения, медицинские документы пациента, в том числе в электронном формате.
К примеру, на сайте 32-й городской клинической поликлиники подробно расписан план профилактического мероприятия. Медицинский работник проведет анкетирование пациента, оценку факторов риска развития неинфекционных заболеваний и консультирование пациента по медицинской профилактике, здоровому образу жизни, а также медицинский осмотр, в том числе измерение веса, роста, окружности талии, определение индекса массы тела, измерение артериального давления. При наличии показаний вам сделают электрокардиограмму и выдадут направления на обследования с последующей консультацией врача общей практики.
Оценка факторов риска
— Диспансеризация направлена на выявление факторов риска развития неинфекционных заболеваний, например, таких как болезни системы кровообращения, онкологические патологии, сахарный диабет 2-го типа и хронические обструктивные заболевания легких, — объясняет врач профилактической медицины Минского городского клинического центра психиатрии и психотерапии Леонид Мелешко. — Многие, к сожалению, относятся к плановому медицинскому осмотру спустя рукава. Мол, зачем вообще идти к врачу, если нет никаких жалоб на здоровье. Однако хочу подчеркнуть, что периодически записываться на прием к врачу общей практики, не реже одного раза в год сдавать анализы, даже когда вас ничего не беспокоит, — это нормальное поведение человека, который заботится о том, чтобы оставаться здоровым как можно дольше.
Болезни, от которых сейчас чаще всего умирают люди, связаны со стрессом, гиподинамией, избыточным питанием. Вы можете долгие годы вести неправильный образ жизни, постепенно увеличиваясь в размерах и килограммах, ощущать скачки давления и периодическую головную боль, но до поры до времени не придавать этому особого значения. Именно поэтому важно, чтобы хотя бы раз в год специалист вовремя отметил намечающиеся нарушения в работе сердца или других органов и проинформировал вас об этом.
lvk@sb.by
